Informativo Mensal Outubro de 2004

Congresso Mundial de RH – um grande privilégio

articipar do 10º Con-gresso Mundial de Recursos Humanos, que aconteceu no Rio de Janeiro entre os dias 17 e 20 de agosto, foi realmente um grande privilégio. A riqueza das palestras, o repensar o papel de Recursos Humanos nas empresas e a integração entre congressistas, colegas e parceiros de trabalho foram os pontos altos do evento.

Muitas apresentações me marcaram e uma delas gostaria de compartilhar com você:

“Se for mudança, é radical?”

          Betânia Tanure – Fundação Dom Cabral

          Edson Vaz Musa – Caloi

          Fernando Tigre – Kaiser

          Antônio Luiz Seabra – Natura

          Maria Cecília Loverro – Visa Vale

Betânia Tanure, em sua apresentação, cita o livro “Estratégia e Gestão Empresarial”, que escreveu em parceria com o professor Sumantra Ghoshal . O livro nos leva a refletir se as empresas de países emergentes podem, ou devem, seguir os mesmos passos dos modelos de gestão adotados pelas empresas de primeiro mundo. Com isso, os autores modelaram as pesquisas brasileiras que são apresentadas no livro... Vale a pena ler.

Tanure inicia sua apresentação falando sobre o mito da mudança – “A empresa tem que mudar, porque senão está errado” – e sobre o zigue - zague da mudança: vai e volta no mesmo lugar. 

Depois de uma reflexão sobre o processo de mudança, Betânia convidou os outros palestrantes para, em poucas palavras, falarem de suas empresas. Ao final, foram lançadas duas perguntas:

- Qual foi o seu maior acerto profissional?

- Qual foi o seu maior erro?

Os três dirigentes falaram de uma forma simples e espontânea e, a cada exemplo, confirmavam um ponto em comum nas apresentações: as pessoas são consideradas o bem maior de todas elas.

Se fosse escrever tudo que ouvi, com certeza seriam páginas e páginas, mas pelo  pequeno  resumo, com certeza, você verá a riqueza de suas palavras.

Musa: A virada e novo conceito da Caloi

1-     Valores: Profissionalismo é um deles

2-     O que era preciso trabalhar:

- Definição do negócio: Qual era o negócio da empresa?

- Visão: A empresa não tinha nenhuma ambição.

- Eficiência Operacional.

- Construção de um ambiente empresarial sadio.

3-      Maior erro: Fazer o diagnóstico de uma pessoa e não tomar a decisão

4-     Maior acerto: Ingenuidade – o ser humano é correto por natureza. Acredito nas   pessoas até que elas me provem o contrário.

Tigre: A mudança radical (Alpargatas e Kaiser)

1-     Valores: Ética, respeito às leis, respeito às pessoas (ambiente de trabalho seguro e agradável), responsabilidade e comprometimento.

2-     O que era preciso trabalhar: Ganhar dinheiro, ganhar dinheiro, ganhar dinheiro, desde que os valores sejam respeitados.

3-     Maior erro: Não espere!!!

4-     Maior acerto: Apostar em gente – as pessoas fazem a diferença.

Luiz Seabra - A magia da natura

1-     Valores: O privilégio de toda uma vida é ser quem você realmente é.

- A vida é um engajamento de relações.

2-     O era preciso trabalhar:

- Assumimos o compromisso com a verdade;

- Reverência e respeito à diversidade;

- Bandeira contra a estereotipia;

- A empresa é um agente de transformação social ;

- Criar e comercializar o “Bem estar bem”.

3-     Maior erro: Não ter a compaixão devida, quando provocar a dor e compartilhar a alegria.

4-     Maior acerto: “Empresariar” é comunicar.

     Que você possa refletir sobre os ensinamentos de empresários que acreditam que o maior bem de uma organização são as pessoas.     

Não deixe de ler “Estratégia e Gestão Empresarial – Construindo empresas brasileiras de sucesso” – Sumantra Ghoshal e Betânia Tanure.

Clara Vanêza Marques Pereira

Diretora da ABRH-MG

Elaine Andrade dos Santos

este mês, você poderá conhecer um pouco mais sobre Elaine Andrade dos Santos, uma das diretoras da ABRH-MG.

Formada em Pedagogia pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Elaine sempre trabalhou na área de Recursos Humanos e, há 14 anos, atua como Analista de RH da Telemar. Traz em seu currículo participação em grandes projetos, como a coordenação e a implementação da Universidade Telemar (primeiro lançamento); a coordenação do Projeto de Formação Básica de Parceiros Telemar; e a participação como instrutora do projeto de Análise de Desempenho 360º. Seus hobbies são ler, viajar e escrever. Também adora ir a cinemas, teatros e museus.

Supere 2004 foi um sucesso

Supere 2004, evento de gestão da ACMINAS realizado nos dias 30 de setembro e 1º de outubro deste ano, foi um sucesso!
           Foram realizadas 23 palestras sobre diversos temas, entre eles: vendas, telemarketing, gestão de pessoas, finanças pessoais, talentos, varejo, responsabilidade social, estratégia, gestão de marca, carreira, franquia, negociação, liderança, marketing pessoal e gerenciamento de crises.
           Palestrantes de renome internacional, nacional e estadual estiveram presentes, como: Max Gehringer, Sobreviventes dos Andes, Tolovi Jr. (Great Place to Work), Ricardo Melo, Soraya Gervásio e Moacyr Castellani. A avaliação dos congressistas, dos visitantes, da organização do evento e dos palestrantes foi muito positiva.
           Participe do Supere 2005! Para tanto, entre em contato com a Perfilato Eventos Personalizados através do e-mail contato@perfilato.com.br ou pelo telefone: (31) 3225-8075.