 |
|
|
  |
 |
|
|
||
 |
|
|
| Informativo mensal - Novembro de 2008 | |
|
| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
|
|
||
O eneagrama consiste em uma das ferramentas utilizadas pela área de Recursos Humanos, tendo sua aplicabilidade na investigação de padrões de comportamento. Além de realizar a sua análise com base em nove emoções (raiva, orgulho, vaidade, inveja, avareza, medo, gula, luxúria e indolência), ele se utiliza dos três centros de inteligência do cérebro: o emocional, o ativo e o teórico. O objetivo principal dessa ferramenta é auxiliar as pessoas a reconhecerem como elas mesmas reagem diante das situações que surgem ao longo de sua vida, apontando formas mais proveitosas de encará-las. Segundo Dr. Jairo Mancilha, diretor do Instituto de Neurolinguística Aplicada (INAP), “O eneagrama foi mais um elemento para se estudar a tipologia cerebral e a distribuição de pessoal. Numa empresa, por exemplo, se o eneagrama de uma determinada pessoa é do tipo um, ela não se encaixa no perfil de liderança, uma vez que se trata de alguém muito perfeccionista.” O diretor afirma ainda que o eneagrama trata-se de uma ferramenta interessante não só para se distribuir melhor os funcionários dentro de uma organização, mas também para que a pessoa se conheça melhor, quais são seus pontos fracos e fortes e o que a motiva. Uma outra vantagem está na facilidade de aplicação e nos resultados que são obtidos que, geralmente, resultam em melhora da interação da empresa com os funcionários e entre os eles próprios, além da otimização da produtividade e clima organizacional de qualidade elevada. “O eneagrama é muito útil também para o líder que, ao se conhecer e o conhecer os outros, saberá melhor como motivar as pessoas. Dependendo do tipo de pessoa, ela é motivada de forma diferente e o líder será capaz de falar a linguagem desse tipo”, afirma Jairo.
|
||
Seções ABRH-MG em ação - Curso da Crescimentum e inauguração da nova sala ABRH-MG
|
||
O homem se apresenta como um ser pouco compreendido. Ainda que estudos científicos e psicológicos tenham evoluído significativamente, não se atingiu, até os dias atuais, um estado de conhecimento pleno acerca do ser humano. Numa tentativa de entendê-lo melhor, surgiu o eneagrama, um meio que foi adaptado para o autoconhecimento na década de 20 e passou a ser mais difundido no Brasil em meados dos anos 90. 
