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Venha desvendar os mistérios
para a gestão de pessoas no mundo globalizado
A esfinge carrega, dentro de si, mistérios conhecidos e desconhecidos.
Através dos tempos, essa imponente figura tem desafiado a argúcia e a
sapiência dos estudiosos e dos curiosos. Dizem que aquele que for capaz de
encontrar a chave dos seus segredos poderá usar todos os seus tesouros e
conhecimentos.
 Instigante, provocativo, sintonizado! Assim será o X Congresso Mineiro de Recursos Humanos. Um ponto
de encontro para quem atua como gestor de pessoas e um lugar onde
encontraremos respostas e soluções para os grandes enigmas do mundo moderno,
seja no trabalho, na família ou no convívio social.
Nomes que já foram
confirmados:
Andréa Maria Silveira
Antônio Carlos Teixeira da
Silva
Betânia Tanure
Cássio Cury
Cecília Cármen Jacinto Andrade
Edina de Paula Bonsucesso
Eugênio Mussak
Geraldo Eustáquio
José Lopes Agulho
Kedma Nascimento
Marcus Rogério Carneiro Lemos
Maria de Lourdes Gouveia
Nelson
Savioli
Paulo
Volker
Ricardo Mello
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Investimento:
Sócios*
Até 31 de março:
R$ 500,00
Até 30 de abril:
R$ 550,00
Após 30 de abril:
R$ 600,00
Não-sócios
Até 31 de março:
R$ 667,00
Até 30 de abril:
R$ 733,00
Após 30 de abril:
R$ 800,00
Estudantes de graduação**
Até 31 de março:
R$ 250,00
Até 30 de abril:
R$ 275,00
Após 30 de abril:
R$ 300,00
Pacote Corporativo
Mais de cinco
inscrições – 20% de desconto a partir da sexta inscrição.
Mais de dez
inscrições – uma cortesia a cada cinco inscrições pagas.
* Associado em dia com a
anuidade.
** Preço válido para alunos
regularmente matriculados em cursos de graduação. Na entrega do material do
evento, será solicitada a carteira de estudante. Vagas limitadas.
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ABRH-MG e Minas Tênis Clube
promovem visita técnica
 A
ABRH-MG e o Minas Tênis Clube (MTC) realizarão, no dia 31 de março deste ano,
a partir das 9h, na sede do MTC II, a palestra “Minas Tênis Clube - RH
alinhado com o Planejamento Estratégico”, ministrada por Cristiane de Ávila
Fernandes, Gerente de RH do MTC e Diretora da ABRH-MG, juntamente com uma
visita técnica à unidade II do Minas Tênis Clube.
Este evento faz parte do
Programa de Intercâmbio da ABRH-MG, que foi criado em 2004 e já está em sua
segunda edição. O objetivo desse programa é apresentar aos associados da
entidade, bem como à sociedade mineira de Recursos Humanos, trabalhos de
sucesso criados e desenvolvidos pelas áreas de RH de diferentes empresas com
sede no estado. Dessa forma, os participantes têm como trocar experiências e
conhecer mais de perto o que vem sendo realizado nessa área. A primeira visita
foi realizada, no ano passado, à Fiat Automóveis. Em 2005, acontecerão outras
visitas.
A 2ª visita técnica promovida
pela ABRH-MG tem como objetivo apresentar à comunidade de RH de Minas Gerais o
case de sucesso do Minas Tênis Clube, que mostra a importância da
constante interação entre a área de Recursos Humanos, o mercado e os clientes.
Essa interação possibilita disponibilizar, assim, instrumentos de gestão que
fortaleçam, agreguem e até criem diferenciais competitivos ao negócio da
empresa, através da avaliação das necessidades e potenciais de seus empregados
em conjunto com os processos de trabalho em equipe, alinhando suas ações com o
Planejamento Estratégico.
O caso apresentado, por se
tratar de um clube, cujo
ramo de negócio é similar à prestação de serviços, possui, como
característica principal, o fato de o serviço ser realizado e utilizado pelo
cliente ao mesmo tempo. Portanto, torna-se essencial a visão/percepção do
cliente no que se refere ao grau de satisfação como diferencial competitivo.
Outro ponto importante desse
trabalho desenvolvido pela equipe de RH do Minas Tênis Clube é o fato de que
todos os empregados têm formas de participar efetivamente através de ações no
seu dia-a-dia. Conseqüentemente, cumpridas as metas pré-estabelecidas, todos
têm a possibilidade de receber um prêmio pelo trabalho que conseguiram agregar
durante a vigência do Programa. Visando contribuir com esse diferencial é que
o RH busca atuar de maneira alinhada com o Planejamento Estratégico.
Essas são algumas das
informações sobre o case de sucesso do Minas Tênis Clube, que serão
abordadas por Cristiane de Ávila Fernandes durante a 2ª visita técnica
promovida pela ABRH-MG, juntamente com o Minas Tênis Clube.
Se você é um profissional da área de Recursos
Humanos, não perca esse evento! Portanto, ligue agora para a ABRH-MG e faça
sua inscrição! E lembre-se: o evento é gratuito e exclusivo para nossos
associados! Basta ligar para a ABRH-MG, no telefone (31) 3227-5797 ou mandar um
e-mail para
abrhmg@task.com.br.
Data: 31 de março de 2005
Local: Minas Tênis Clube II
Av. Bandeirantes, 2.323 – Bairro
Mangabeiras – Belo Horizonte – MG
Programação:
De 9h às 9h30 – Credenciamento e
café-da-manhã de boas-vindas
De 9h30 às 11h30 – Palestra
De 11h30 às 12h – Visita Técnica
à unidade II do Minas Tênis Clube
Inscrições na ABRH-MG:
Tel: (31) 3227-5797
e-mail:
abrhmg@task.com.br
O
evento é gratuito e exclusivo para os associados da ABRH-MG! Vagas limitadas!
Portanto, não perca esta oportunidade!
Faça logo a sua inscrição!
Legenda da foto:
Cristiane de Ávila Fernandes é a palestrante da 2ª Visita Técnica
realizada pela ABRH-MG.
Crédito da foto: Arquivo
pessoal.
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“Filme e Filosofia” mostra
“Frida” sob uma ótica histórica e social
 projeto
“Filme e Filosofia”, que recebe o apoio da ABRH-MG, apresentou, na última
sessão, que aconteceu no dia 5 de março deste ano, o filme “Frida”,
de Julie Taymor, uma biografia da artista mexicana Magdalena Carmen Frida
Kahlo y Calderón.
Frida foi o segundo
filme selecionado para compor a série do projeto intitulada “Laços e Nós”.
O primeiro foi “As Horas”, de Stephen Daldry,
que conta a história de
três mulheres, duas personagens fictícias – Laura Brown e Clarissa Vaughn
– e uma verdadeira – Virginia Woolf, repletas
de questionamentos quanto à própria vida.
Para falar sobre “Frida”,
Maria de Lourdes Gouveia, filósofa e idealizadora do evento, que acontece
há mais de dez anos, focou sua abordagem no
contexto histórico e social
ao qual as personagens estavam inseridas. E, para aprofundar nas
características mais marcantes da personagem, Maria de Lourdes a comparou
com Virginia, sendo a primeira, como ela explica, marcada por Eros (Deus
do Amor) e, a segunda, por Tanatos (Deus da Morte).
A partir dessas duas visões,
Maria de Lourdes foi costurando seus laços e nós, e mostrando como a
felicidade e a tristeza podem não estar em nada ligados à dor física (Frida)
ou ao amor e ao cuidado de um bom marido (Virginia). Assim, ela mostrou
uma Frida guerreira, que tem desejos e sonhos e que corre atrás de suas
realizações. Uma mulher que, no início do século, já fazia de sua
feminilidade uma grande arma para a conquista e o encantamento do outro.
A Coordenadora de
Treinamento e Desenvolvimento da Mongeral S.A. Seguros e Previdência e
associada da ABRH-MG, Patrícia Barbosa, ficou conhecendo o "Filme e
Filosofia" através da ABRH-MG. Então, desde fevereiro, Patrícia participa
do evento e garante que não perderá nenhum. "Acho excelente essa
iniciativa da ABRH-MG por valorizar a qualidade de vida de seus
associados. Além disso, está sendo uma ótima oportunidade de conhecer
melhor o cinema, arte que tanto gosto, e de vê-lo com outros olhos, de
forma mais crítica e mais profunda", contou.
A escolha dos filmes
Maria de Lourdes escolhe os
filmes que irá trabalhar juntamente com Rosângela Alves de Oliveira,
doutora em Meios de Comunicação Educativos e organizadora do evento. “Os
filmes são escolhidos de acordo com a temática que será abordada, sempre
com o cuidado de mesclar obras mais recentes com obras mais antigas ou com
abordagens mais antigas, para que a discussão seja mais profunda e rica”,
contou Rosângela.
Por que cinema?
 Para
Maria de Lourdes Gouveia, cinema é a questão do século XX. “Acho que,
apesar de sua importância, o cinema é muito pouco estudado, tendo um nível
de abordagem menor do que merece. O cinema propõe os temas e os analisa de
uma forma leve, suportando abordagens múltiplas. Pode ser visto como
lazer, pode ser visto linearmente, circularmente, fazendo relação e
inter-relação com outros filmes, quer dizer, ele propõe essa
multiplicidade”, explicou.
Qualidade de vida
O projeto
“Filme e Filosofia” vem sendo apoiado pela ABRH-MG através do programa
“Qualidade de Vida”. Segundo Sônia Veiga, Diretora Executiva da ABRH-MG, esse
programa tem caráter permanente e está centrado em três pilares: “Lazer”,
“Saúde” e “Trabalho”.
Criado com o
objetivo de cuidar do bem-estar do associado, o programa “Qualidade de
Vida” da ABRH-MG tem seu foco voltado para a promoção de eventos, como
palestras e seminários, com o intuito de mostrar ao associado a
importância desses três pilares na vida de cada um e alternativas para que
ele consiga encontrar uma harmonia entre eles.
Participe!
O próximo filme que será
exibido no projeto “Filme e Filosofia”
é Bagdá Café (1987, Alemanha/USA, Percy Adlon). Portanto, não perca
esta oportunidade! O evento acontecerá no dia 9 de abril, a partir das
15h.
Para cada dia
de evento, a ABRH-MG disponibilizará para seus associados 20 ingressos.
Para se inscrever, basta contatar a ABRH-MG através do telefone (31)
3227-5797, deixando seu nome e número do RG. A sua inscrição deverá ser
feita até a 5a feira anterior à data do evento, em cada mês. No
dia do evento, basta comparecer ao local e informar que é nosso associado.
A ABRH tem o
compromisso de pagar os 20 ingressos. Portanto, solicitamos ao inscrito
que, se por alguma razão, não puder comparecer ao evento, comunique o fato
à ABRH-MG na 6a feira anterior ao dia do evento, pela manhã.
Dessa forma, poderemos dar oportunidade a outro associado.
Para mais informações,
contate a ABRH-MG através do e-mail
abrhmg@task.com.br
ou pelo telefone (31) 3227-5797. Participe!
Próximos filmes:
9 de Abril – Bagdá Café
(1987, Alemanha/USA, Percy Adlon)
7 de Maio – Invasões
Bárbaras (2003, Canadá/França, Dennys Arcand)
11 de Junho - Tão Perto,
Tão Longe (1993, Alemanha, Wim Wenders)
9 de Julho – Sexo Por
Compaixão (2000, Espanha/México, Laura Mãná )
Local: Auditório
Oromar Moreira – Associação Médica de Minas Gerais - Av. João Pinheiro
161, 3º andar, Centro, Belo Horizonte.
Legenda foto 1: Maria
de Lourdes Gouveia fala para o público do projeto "Filme e Filosofia",
durante a explanação sobre "Frida".
Legenda foto 2: Os
participantes, que lotaram o auditório da Associação Médica de MG,
assistem atentamente à palestra de Maria de Lourdes sobre "Frida".
Crédito das fotos:
Fernanda Maciel.
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Prêmio Ser Humano 2004
Projeto da Copasa multiplica treinamento
m projeto voltado para a
multiplicação de treinamento foi um dos vencedores do Prêmio Ser Humano
2004, na categoria Gestão de Pessoas. “A Parceria com Multiplicadores
Internos de Treinamento como Estratégia de T & D” é um trabalho realizado
pela Divisão de Treinamento e Desenvolvimento da Copasa e consiste na
formação de parcerias com empregados das diversas unidades da empresa para
atuação como multiplicadores de treinamento. Esses empregados são
selecionados de acordo com um perfil estabelecido pela empresa e passam por
um processo de formação de multiplicadores. A seguir, sob supervisão de um
analista da Divisão de Treinamento, eles atuam em suas localidades, no
interior do estado, ministrando cursos para empregados das respectivas
regiões. São programas de treinamento concebidos internamente, por meio de
parcerias da Divisão de Treinamento com técnicos que dominem o conteúdo a
ser multiplicado.
A idéia do projeto surgiu
devido à dispersão geográfica que caracteriza a empresa, e seu objetivo é
ampliar, em menor tempo e com baixo investimento, o número de oportunidades
de treinamento.
Implantação
 O
projeto foi implantado em 1995, após algumas discussões e
estudos que buscavam encontrar um modelo que
atendesse às necessidades de capacitação/qualificação de um maior número de
colaboradores da empresa, considerando que a Copasa tem, aproximadamente,
10.500 empregados em todo o estado de Minas
Gerais.
Os
ganhos obtidos pela
empresa
com o desenvolvimento
do projeto podem ser
avaliados tanto por análise dos dados qualitativos quanto quantitativos, mas
dependem das
características
de cada curso
que está sendo multiplicado. Entretanto, em todos os casos, a empresa
economiza com deslocamento e hospedagem
dos empregados
que são treinados na
sua própria localidade, não precisando
vir à sede da empresa, em Belo Horizonte. O principal ganho qualitativo,
segundo Ana Maria de Oliveira Gomes, Analista de Treinamento da
Copasa e uma das responsáveis pelo programa,
é o fato de ser utilizada a
linguagem própria da empresa com exemplos específicos de cada região,
aproximando-se muito da
realidade dos treinados. “Há também
ganhos significativos para
aqueles que atuam como multiplicadores, que vão desde o auto-desenvolvimento
até o fato de tornarem-se referência no assunto em sua localidade”, contou
Ana Maria, que desenvolveu o projeto juntamente com as profissionais da
Copasa Marta Marizete
Lares Campos, Dalva Dinardi Elian Auad e Maria da Penha Alves Teixeira.
Legenda da foto: Glória
Meireles, presidente da ABRH-MG, juntamente com a equipe da Copasa durante a
entrega do Prêmio Ser Humano 2004.
Crédito da foto:
Arquivo ABRH-MG.
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ABRH-MG,
através do Prêmio Ser Humano 2004, homenageou uma das figuras mais importantes
do cenário empresarial brasileiro, Roberto Carvalho, Presidente da AngloGold
Ashanti na América do Sul e vice-presidente de Operações Internacionais da
empresa.
Graduado em Contabilidade pela Escola de Comércio e Negócios, anexa à
Faculdade de Direito da Universidade Federal do Paraná, e em Administração
Empresarial, com ênfase em Finanças, pela Universidade Metodista Bennett, no
Rio de Janeiro, Roberto está há mais de 30 anos no grupo Anglo American. Além
disso, ocupa atualmente o cargo de presidente do Conselho de Cidadania
Empresarial da Fiemg.
Segundo Roberto, um dos destaques de atuação da Anglogold está
na implantação dos programas de voluntariado nas operações da empresa na
América do Sul. “Acredito que o voluntariado, além de ter forte apelo como
transformador social, é uma ferramenta de motivação do trabalhador, de melhora
da auto-estima e de integração do cidadão no contexto social ao qual pertence.
Também é uma sofisticada política de retenção de pessoas, uma vez que procura
incentivar a realização individual de cada um como parte do todo”, explicou.
Além disso, Roberto afirmou que, para a Anglogold, Recursos Humanos se faz
diariamente. “Entendemos que só se atinge resultados através de pessoas. Temos
uma organização que demanda competências. Para que isso aconteça, temos que
trabalhar arduamente no desenvolvimento de pessoas, com capacitação,
identificação de talentos e avaliação de nossa performance, de modo contínuo e
efetivo. Temos procurado desenvolver projetos voltados às mais diversas
disciplinas de RH. Entretanto, há um enfoque importante na nossa gestão nos
planos de sucessão, gestão de talentos e performance. Há, também, um estreito
envolvimento em programas de comunicação, tais como “Café-da-Manhã com o
Presidente” e “Esposas de Ouro”. Ambos têm como objetivo a comunicação face a
face e o estreitamento da relação com o trabalhador e sua família”, contou.
Prêmio Ser Humano
A homenagem recebida
no Prêmio Ser Humano 2004 foi, para Roberto Carvalho, uma agradável surpresa
que ele entende como conseqüência de um trabalho conduzido com
muito amor há um bom tempo.
“Fiquei realmente lisonjeado e honrado, embora considere que muitas outras
pessoas têm realizado um trabalho digno de igual reconhecimento. O Prêmio é
uma iniciativa excelente e deve ser mantida, pois traz visibilidade às
empresas e aos profissionais, mostrando ao mercado ações importantes em Gestão
de Pessoas e Responsabilidade Social”.
Roberto também
afirmou que, para ele, a ABRH tem como objetivo fortalecer a disciplina
Recursos Humanos nas organizações e a qualificação dos profissionais de RH,
através da promoção de eventos importantes como congressos, cursos e
seminários, além de publicações. “Desta forma, acredito ser uma entidade de
importância fundamental por permitir aos profissionais espaço para crescimento
e para a implantação de novas idéias nas organizações”, concluiu.
Crédito da foto: Arquivo
ABRH-MG.
  esta edição
do “RH Mail”, a entrevistada do “Quem é quem” é a mais nova associada da
ABRH-MG: Grazielly Corcheti, Analista de Recursos Humanos da Athos Farma.
Grazielly
resolveu se associar à entidade pela preocupação em se manter sempre
atualizada com questões que envolvem a área de RH e, também, por conhecer a
preocupação que ABRH tem em promover e patrocinar eventos que tragam novas
informações a seus associados, auxiliando-os na busca do aperfeiçoamento
profissional. Um dos eventos que chamou a atenção da nova associada foi o
“Filme e Filosofia”, ministrado pela filósofa Maria de Lourdes Gouveia e
apoiado pela ABRH-MG. Grazielly ficou sabendo do evento durante uma conversa
com o Diretor de RH da Athos Farma, Valdir Monteiro, que lhe explicou do que
se tratava. Apesar de ainda não ter participado do evento, Grazielly afirmou
que ele foi fundamental para que ela decidisse se associar à ABRH-MG.
Graduada em
Psicologia há dois anos e com MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade de
Estudos Administrativos (Fead), Grazielly atua na área de Recursos Humanos há
um ano, desde que entrou para a Athos Farma.
“Por estar
há pouco tempo na área de RH, estou aprendendo muita coisa. Atualmente, tenho
conhecido mais de perto o trabalho de Responsabilidade Social, através de um
projeto que a área de RH da Athos pretende implantar na empresa. Para mim, o
significado do trabalho de Recursos Humanos está ligado a ações em grupo,
feitas em equipe, no intuito de gerar resultados”, disse Grazielly.
Além da
Responsabilidade Social, Grazielly destacou um trabalho que vem sendo
realizado pela Athos e que, para ela, enquanto profissional de RH, é uma
grande oportunidade de aprendizado. “Estamos trabalhando num projeto que
envolve em torno de 120 funcionários de nível gerencial, que estão sendo
avaliados de acordo com as competências organizacionais. É um trabalho que
visa investir no potencial dos profissionais da empresa, além de verificar
qual competência precisa de aperfeiçoamento. Esse trabalho foi fruto de uma
Pesquisa de Clima, em que obtivemos um grande número de questionários
respondidos pelos funcionários”, explicou.
Crédito da foto: Arquivo
pessoal. |
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Coordenadora do TreinaMinas
buscará na Inglaterra novos conhecimentos acerca do voluntariado
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coordenadora do TreinaMinas, Flávia Dias de Castro, viajará no próximo
mês para a Inglaterra, onde permanecerá durante seis meses, no intuito
de conhecer mais de perto os trabalhos desenvolvidos pelas
Organizações Não-Governamentais (ONGs) com sede naquele país.
Depois de
três anos coordenando o TreinaMinas e percebendo a importância do
programa e o respeito que ele já conquistou em todo o Brasil, Flávia
achou que era um bom momento para pesquisar e conhecer outras
iniciativas do terceiro setor num país onde o investimento nessa área
já é bastante expressivo. “O TreinaMinas, hoje em dia, é referência de
voluntariado em Minas e no Brasil. Trabalhei muito para que ele
chegasse onde chegou e, agora, quero aprender novas formas de praticar
o trabalho social. Cumpri a minha missão junto à ABRH-MG e à Fiemg e
pretendo, quando voltar, trazer outras contribuições para o terceiro
setor brasileiro”, contou.
Glória
Meireles, presidente da ABRH-MG, contou que, enquanto esteve à frente
do TreinaMinas, Flávia teve uma atuação brilhante, principalmente
pelas suas características de pessoa dinâmica, entusiasta, de fácil
comunicação e muito competente. Além disso, segundo Glória, Flávia
sempre manteve a interlocução com os parceiros do TreinaMinas, o que
também vem garantindo o constante sucesso do programa. “O TreinaMinas
foi criado em 2001 e, desde 2002, contamos com a Flávia em sua
coordenação. Graças ao empenho dela, conseguimos lançar o TreinaMinas
no cenário nacional, tornando-o referência para outras seccionais da
ABRH. Agora, na Inglaterra, ela terá oportunidade de conhecer o
trabalho desenvolvido por ONGs internacionais e descobrir o que é
possível ser aplicado no Brasil. Gostaria de agradecê-la em meu nome
e, também, da ABRH-MG por esse maravilhoso trabalho e desejar-lhe muito
sucesso nessa nova etapa de sua vida profissional”, disse Glória.
Novas coordenadoras
A partir de
abril, com o afastamento de Flávia Dias de Castro da coordenação do
TreinaMinas, duas novas colaboradoras virão agregar ao programa: Joana
D’arc Macedo Guimarães e Ângela Almeida. O objetivo da ABRH-MG e da
Fiemg com essas novas contratações é de, neste ano, fortalecer ainda
mais o TreinaMinas. Para tanto, Joana ficará responsável pelas ações
do TreinaMinas em Belo Horizonte, buscando novas parcerias, novos
voluntários e, conseqüentemente, novos treinamentos e mais pessoas
beneficiadas, e Ângela cuidará de expandir o programa pelo interior de
Minas Gerais, com o apoio da ONG Rede Cidadã.
Nesta edição
do “RH Mail”, você poderá conhecer um pouco mais sobre Joana D’arc
Macedo Guimarães e, na edição de abril, sobre Ângela Almeida!
Crédito da foto:
Arquivo pessoal.
Conheça a nova coordenadora do
TreinaMinas
partir de abril, o TreinaMinas ganhará novas coordenadoras, dentre
elas Joana D’arc Macedo
Guimarães,
psicóloga e pós-graduada em Gestão de Pessoas.
Joana
trabalhou durante dois anos no projeto de Geração de Trabalho e Renda
da Associação Municipal de Assistência Social (Amas), da Prefeitura de
Belo Horizonte, e um ano e meio no Sesi com a inserção de pessoas
portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho. Esse
projeto, segundo ela, foi uma experiência rica com ganhos pessoais
indescritíveis, onde planejou e executou quase todas as etapas.
Há seis
anos, trabalha na Fiemg e há três atua como consultora de Recursos
Humanos, desenvolvendo trabalhos de consultoria e acompanhamento às
unidade do Sesi/Senai, no que se refere à Gestão de Pessoas.
A
oportunidade de trabalhar no TreinaMinas, segundo Joana, veio ao
encontro de um desejo pessoal de ter uma atuação voltada para o
social. “Acredito que o TreinaMinas tem um papel importante no que se
refere à qualificação profissional e ao voluntariado empresarial.
Minha expectativa é contribuir de maneira efetiva para o crescimento
do programa e ampliar minha rede de contatos com empresas e
instituições que desenvolvem trabalhos semelhantes. Além disso, já
participei de alguns eventos da ABRH Nacional e de Minas
e as considero associações de grande credibilidade e relevância para
os profissionais da área de RH”, contou.
Crédito da foto:
Arquivo pessoal. |
Show
Um Réquiem Alemão
- Orquestra Sinfônica de Minas Gerais, Coral Lírico Palácio das Artes,
Coro Madrigale e solistas convidados.
Dia 22 de março No
Grande Teatro do Palácio das Artes
Terça-feira, às 20h30.
Mais informações:
www.palaciodasartes.com.br
ou (31) 3237-7399
 Teatro
A Mandrágora,
com o grupo Tapa
De 18 a
20 de março
no Grande Teatro do Palácio das Artes.
Sexta e Sábado às 21 h/
Domingo às 19h.
Mais
informações:
www.palaciodasartes.com.br
ou (31) 3237-7399
Exposição
Walter Carvalho
Continua, até o dia 20 de
março, a Exposição do premiado diretor de fotografia do cinema brasileiro,
com imagens realizadas nos últimos 30 anos, no Instituto Moreira Sales, em
Belo Horizonte.
Mais informações:
www.ims.com.br ou (31) 3213-7900
Artes Tradicionais
de Portugal
Continua, nas galerias do Palácio das Artes, até o dia 9 de abril.
De Terça a Sábado, das
9h às 20h30 / Domingo, de 16h às 20h30.
Entrada Franca
Mais informações:
www.palaciodasartes.com.br
ou (31) 3237-7399
Rhmail: Informativo Mensal da ABRH-MG - Coordenação:
Cristiane de Ávila
ABRH - MG: Presidente - Glória Rodrigues V. Meireles
End: Rua Gonçalves Dias, 229 - sala 404 - Funcionários -
30140-090 - BH - MG
Tel:(31) 3227-5797 e Fax: (31) 3223-0846 - e-mail: abrhmg@task.com.br
Projeto Gráfico: Saíra Comunicação - Design Gráfico: Liliana Kelly
dos Santos - Revisão: Luciana Amormino - Redação: Fernanda Maciel - Edição e
Produção: Saíra Comunicação - End: Av. Brasil, 1831 - sala 901 - Funcionários -
30140-002 - BH - MG - Telefax: (31) 3261-2195 - e-mail: saira@sairacomunicacao.com.br
- www.sairacomunicacao.com.br
Patrocinadores de Gestão:
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