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| Informativo mensal - Fevereiro de 2009 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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Gestão de Pessoas em Tempos de Crise: criando estratégias diferenciadas Haverá um fortalecimento do foco de Gestão de Pessoas alinhado aos planos de contingência, gestão de custos e retenção de talentos. O importante neste mar de incertezas é que a Gestão de Pessoas não fique à deriva, sustentada apenas nas soluções tradicionais de redução de despesas, como o corte de pessoal. Será necessário reavaliar questões estratégicas, como o modelo organizacional praticado e as políticas de remuneração e de bônus, para adaptá-las à nova realidade. O desenvolvimento de ferramentas de retenção para profissionais de alto potencial também deve entrar na nova agenda de atuação de Gestão de Pessoas. Os gestores deverão aproveitar essa fase de turbulência para melhorar a qualificação dos empregados e fazer um "reset" na forma de atuar e de avaliar seus funcionários. O mais importante é que deve ser evitada a instalação da "cultura da crise". Mobilizar as pessoas é um dos grandes desafios do momento. A política de Gestão de Pessoas poderá ser a mesma, mas com um forte rigor no acompanhamento dos custos e na medição de resultados. Essa crise deve ser encarada como um momento oportuno para ganhar competitividade e reforçar o trabalho em equipe, abrindo novos espaços para incremento de práticas que incentivem a criatividade e a inovação. É também uma ocasião favorável para incluir, de fato, os empregados nas discussões que buscam formas inovadoras que minimizem os impactos da crise no ambiente de trabalho. INOVAR Em todas as nossas ações devemos ser estratégicos e o XIII Congresso Mineiro de Recursos Humanos será desenvolvido em 3 grandes eixos:
Esta será a base das discussões do COMRH2009 – XIII Congresso Mineiro de Recursos Humanos, promovido pela ABRH-MG e que será realizado no MINASCENTRO, em Belo Horizonte, nos dias 25 e 26 de junho de 2009. Participe do nosso Congresso e fique entre os profissionais que estarão se preparando para enfrentar as turbulências. Venha ampliar o seu conhecimento, compartilhar e adquirir novas experiências. Pense nos benefícios que você levará quando retornar a sua empresa. A ABRH-MG se sentirá feliz em revê-lo ou conhecê-lo no nosso Congresso. Foto: Dermeval Filho A ABRH-MG e o Jornal Diário do Comércio realizarão no dia 11 de março o painel: ATITUDES POSITIVAS DIANTE DA CRISE Painelistas: Coordenador do Painel: Luiz Carlos Mota Costa – Presidente do Diário do Comércio Programa: Evento gratuito. Prioridade nas inscrições para os associados da ABRH-MG. Mais informações na ABRH-MG: (31) 3227-5797 – abrhmg@abrhmg.org.br
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Seções Agregando Valor - Lei de estágio, Coaching e parceria com a FGV
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Ainda não se sabe o rumo que as empresas tomarão com o andamento da crise financeira global. Mas uma mudança é dada como certa: a área de Gestão de Pessoas precisará se preparar para os novos tempos e adotar uma postura cada vez mais estratégica e inovadora, para apoiar os gestores.
