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| Informativo mensal - Fevereiro de 2008 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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Hoje o programa oferece produtos e serviços de informática, idiomas, técnicos, gerenciais, comportamentais, business television, formação acadêmica, palestras e seminários, midiateca e counseling. Além de trabalhar sempre com novas tecnologias de formação como internet, intranet, canal corporativo, videoconferências, tele-aulas, TV-corporativa, CDs de áudio e CD-Rom. Desde sua criação, o programa já atendeu cerca de 2.680 participantes formados em diferentes especializações ou graduações. O Centro desenvolve network com 37 instituições acadêmicas brasileiras, 12 universidades no exterior e 10 entidades governamentais, criando novos horizontes para todos os funcionários Fiat que participam desta iniciativa de sucesso. Foto: http://www.smarcos.br/blog
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Seções Gente que faz - ArcelorMittal Florestas
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Dando continuidade a série especial de matérias sobre empresas que desenvolvem trabalhos de incentivo a educação corporativa, apresentamos, neste mês, o Centro de Competências Fiat. O Centro tem como objetivo cuidar da educação continuada dos funcionários da empresa. A iniciativa é diferente de uma universidade corporativa, fechada em si própria. Segundo a diretora do Instituto de Competências Empresariais, Silvana Rizziolli, a Fiat prefere trabalhar integrada às universidades, juntando práticas empresariais com o saber acadêmico. O que tem gerado dezenas de programas personalizados, desenhados especialmente para as necessidades de seus funcionários-alunos. 
