Última chamada para o Conarh 2006

inda dá tempo de participar do 32° Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, promovido pelo sistema nacional ABRH, que acontece entre os dias 22 e 25 de agosto, no Transamérica Expo Center, em São Paulo. Com o tema “Transformar para competir”, o Conarh 2006 é uma oportunidade imperdível para o profissional de Recursos Humanos que busca atualizar e expandir seus conhecimentos.

A inscrição pode ser feita pela internet, no site www.conarh.com.br. Para associados do sistema nacional ABRH o valor, até o dia 18 de agosto, é de R$ 2.600,00. Aproveite também os pacotes corporativos: a cada 10 inscrições ganhe 1 cortesia, 25 inscrições, igual a três cortesias e 50 inscrições, 7 cortesias. A inscrição pode ser parcela em até 5 vezes sem juros no cartão de crédito.

Informações no site www.conarh.com.br e pelo telefone (11) 3951-8883.

Integrar para crescer

20° Congresso Interamericano de Gestão Humana - CIGEH, promovido pela Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (Fidag) e pela ABRH nacional, será realizado junto ao 17° Congresso Catarinense de Recursos Humanos (Concarh), no Centro de Convenções de Florianópolis, Santa Catarina, entre dos dias 22 e 24 de novembro de 2006. Esse grande evento reunirá organizações e profissionais do Brasil, Argentina, Chile, Uruguai e Paraguai em torno de palestras proferidas por profissionais de renome nacional e internacional.

 O tema central dos congressos, “Integrar para crescer – O Recurso Humano do Desenvolvimento”, também servirá de base para a Exposição Interamericana de Produtos e Serviços para Gestão Humana – EXPO CIGEH SUL 2006 – e para a 17ª Exposição Catarinense de Produtos e Serviços de Recursos Humanos – EXPOCARD, das quais irão participar empresas e profissionais do Brasil e Cone Sul Americano, apresentando novas tecnologias, serviços e equipamentos para a gestão de pessoas.

As inscrições devem ser feitas pela internet, no site www.cigeh-sul.com.br. Os associados ao sistema nacional ABRH, ao Fidag e estudantes de graduação terão desconto no valor da inscrição, que, até o dia 29 de agosto, para essas categorias, é de R$420,00. Também oferecem pacotes corporativos: a cada 10 inscrições pagas, 1 cortesia; a cada 25 inscrições pagas, 3 cortesias e a cada 50 inscrições pagas, 7 cortesias.

Mais informações no site www.cigeh-sul.com.br.

Veja as novidades sobre o XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos

os dias 16 e 17 de maio de 2007, será realizado pela ABRH-MG o XI Congresso Mi-neiro de Recursos Humanos, no Ouro Minas Palace Hotel, em Belo Horizonte. O tema do congresso é “A sus-tentável leveza do SERH”.

Sustentabilidade não é um termo usado somente para as atividades de desenvolvimento, mas para todas as atividades humanas. Significa agir de forma que todas as ações sejam sustentadas por longos períodos de tempo. Sustentabilidade é um conceito sistêmico, relacionado à continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana.

O XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos apresentará conhecimentos e ferramentas fundamentais para a sustentabilidade que expressem as necessidades de manutenção e crescimento, tanto das organizações, como das pessoas e da sociedade, colaborando para o planejamento de ações para atingir a proficiência e desenvolvimento desses ideais.

O que vemos neste século é a exigência, cada vez maior, de desenvolvimento sustentável. As pessoas precisam também ser sustentáveis para garantir a continuidade dos seus objetivos. Para ser sustentável, as organizações e as pessoas precisam ter as seguintes competências:

1) Ser viável – Significa que devem ser direcionadas para um objetivo que agregue valor à sociedade;

2) Ser eficaz – No sentido de contribuir efetivamente para resolver problemas;

3) Ser eficiente – No sentido de assegurar o máximo de resultados com os recursos disponíveis ou buscá-los para melhorar resultados;

4) Ser ágil - No sentido de produzir resultados no prazo mais curto possível;

5) Ser abrangente – no sentido de contemplar todas as possibilidades para que o seu desempenho seja mais competitivo;

6) Ser sustentável - Tanto em termos de processo quanto dos resultados esperados para melhoria da condição de vida pessoal e da sociedade.

As várias competências para a sustentabilidade serão apresentadas para reflexão e avaliação dos congressistas:

Ser sustentável é ter e desenvolver competências e habilidades que permitam ser necessário por tempo indeterminado.

Ser leve para liberar e substituir valores e práticas ultrapassadas, para dar lugar ao novo, à novas atitudes, novas habilidades, novos conceitos.

Ser de forma diferente, ser flexível e criativo para lidar com mudanças. Aceitar os desafios, aceitar inovações rompedoras que modificam completamente as características dos mercados em que competem. Ser com o olhar no futuro, estruturando programas pessoais de crescimento sustentável na carreira. Ser capaz de trabalhar e liderar times de trabalho. Ser capaz de ajudar no estabelecimento de ambientes que ofereçam oportunidades, gerando experiências relevantes para o crescimento profissional sustentável.

O que a ABRH-MG deseja nesse congresso é que todos possam refletir sobre todos os aspectos da sustentabilidade e, dessa forma, utilizem conhecimentos, conceitos e ferramentas que permitam se tornarem agentes efetivos de transformação das nossas organizações e da sociedade em que participam.

Inscreva o seu projeto ou de sua empresa

no VI Prêmio Ser Humano

siminas, Precon, Refrigerantes Minas Gerais, Thyssenkupp Molas, TV Globo Minas e os profissionais Júlio César Vasconcelos e Silviano Aragão foram os vencedores do Prêmio Ser Humano 2005 e tiveram seus trabalhos apresentados nesta seção do RH Mail, “Gente que faz”. Agora é a sua vez de ver o seu projeto reconhecido e divulgado por quem mais entende de Recursos Humanos em Minas Gerais, a ABRH-MG.

O Prêmio Ser Humano acontece anualmente com o objetivo de valorizar as melhores práticas em Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social desenvolvidas em Minas, por empresas, profissionais de RH e estudantes. Neste ano, a cerimônia de entrega do VI Prêmio Ser Humano acontecerá no dia 30 de novembro, no salão de eventos do Minas Tênis Clube, unidade II.

O Prêmio é dividido em duas categorias, “Gestão de Pessoas”, que contempla trabalhos acadêmicos e práticas profissionais e empresariais que apresentem contribuições efetivas para a valorização e o desenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho, e “Responsabilidade Social Corporativa”, que reconhece projetos sociais desenvolvidos por empresas que contribuem para a maior inserção de pessoas e grupos sociais na prática e exercício da cidadania. Cada participante pode inscrever até três trabalhos por categoria.

As inscrições já estão abertas e devem ser feitas até o dia 20 de outubro de 2006, diretamente na sede da ABRH-MG ou pelo Correio (Rua Gonçalves Dias, 229, 4° andar, Funcionários - Belo Horizonte/MG – 30.140-090). O regulamento está disponível no site www.abrhmg.org.br.

Gestão de Pessoas: Acadêmico, Profissional e Empresarial

Serão premiados dois trabalhos acadêmicos, seja monografia, dissertação, tese ou pesquisa, versando sobre qualquer área ou aspecto relativo ao desenvolvimento de gestão de pessoas. O participante deverá estar acima do 5° semestre de graduação, ou ser matriculado em curso de especialização, pós-graduação, MBA, mestrado ou doutorado. Estudantes associados a ABRH-MG são isentos do valor de inscrição.

Também serão dois os trabalhos de profissionais autônomos premiados na VI edição do Prêmio Ser Humano e devem ser sobre qualquer área ou aspecto relativo à gestão e desenvolvimento de pessoas em organizações. Com relação aos trabalhos de empresas, serão premiados quatro “cases” de projetos referentes à gestão de Recursos Humanos, no âmbito da organização de qualquer ramo de atividade.

Responsabilidade Social

Nessa categoria, serão premiadas três empresas que desenvolvem projetos próprios ou de apoio a entidades sociais que assegurem a qualificação, a auto-sustentabilidade e a auto-suficiência de pessoas ou grupos sociais.

A Cemig mostra sua força

A empresa foi eleita pela Bolsa de Valores de Nova York como a empresa de energia mais eficiente do mundo e mostra o seu brilho

esde a última semana de março, quando apresentou o seu superlativo de lucro de R$2 bilhões, referentes ao exercício de 2005, a Cemig revela-se, também, como uma grande usina de boas notícias. Poucos dias depois desse evento, a concessionária de energia elétrica controlada pelo governo mineiro foi informada pela Bolsa de Valores de Nova York - New York Stock Exchange, NYSE - da sua eleição como a companhia mais eficiente do mundo no setor de produção de energia. A Cemig é a única empresa do ramo, na América Latina, com ações incorporadas ao famoso índice Dow Jones.

Antes do encerramento daquele mês, a estatal liderou um consórcio que adquiriu o controle integral da Light S.A., concessionária de energia elétrica com atuação na cidade do Rio de Janeiro e em outros 31 municípios do estado do Rio. A aquisição ficou em US$320 milhões e o negócio foi saudado pelo seu presidente, Djalma Moraes, como "um negócio histórico para a empresa e que marca efetivamente a fase de expansão da companhia em outras regiões do país".

A promessa foi cumprida, poucos dias depois, já em abril, quando a Cemig liderou outro consórcio que adquiriu cerca de dois mil quilômetros de linhas de transmissão de propriedade do grupo Schahim, instaladas na região Norte e em Santa Catarina. O investimento totalizou R$600 milhões. A empresa mineira avançou também sobre outros países, deflagrando as obras de uma linha de transmissão no Chile.

Já em maio, a Cemig, por meio da sua subsidiária Gasmig, iniciou o fornecimento de gás natural para os dois primeiros clientes do seu segundo gasoduto, ainda em obras, com 320 quilômetros de extensão, que sai de Congonhas, nas imediações da Região Metropolitana de Belo Horizonte, com destino ao Vale do Aço. Nesta última região estão localizadas as grandes siderúrgicas do estado.

Os primeiros beneficiados foram a mineradora Ferteco, subsidiária da Cia. Vale do Rio Doce e a siderúrgica Açominas, de propriedade do grupo Gerdau. Nos próximos dias, o gás atenderá à metalúrgica Novellis (ex-Alcan), que produz alumínio no município de Ouro Preto. A expectativa é de que, em dezembro do próximo ano, o gasoduto alcance sua principal área de consumo, que é a região formada pelos municípios de João Monlevade, Timóteo, Ipatinga e Belo Oriente. Essas cidades sediam, respectivamente, as siderúrgicas Acesita, Belgo Mineira, Usiminas e a fábrica de celulose da Cenibra.

Todos os contratos de fornecimento de gás já foram assinados, com destaque para as siderúrgicas Acesita e Belgo-Mineira, ambas de propriedade do Grupo Arcelor, com valores que somam R$250 milhões, por um período de seis anos. Em decorrência desse acordo, o gás natural canalizado substituirá o gás liquefeito de petróleo, que atualmente chega às usinas em 300 carretas mensais e que faz desse trecho da BR 381 um dos mais perigosos do país. Somadas, as duas siderúrgicas são as maiores consumidoras de GLP do Brasil.

Atualmente, a Gasmig fornece 1,5 milhão de metros cúbicos diários ao longo do seu gasoduto, que vem da Bacia de Campos e entra em Minas no município de Juiz de Fora. Os tubos avançam por Congonhas, alcança Belo Horizonte e prossegue até Sete Lagoas, numa extensão de aproximadamente 250 quilômetros. Em Congonhas está sendo aberta a variante para o Vale do Aço. A Gasmig tem o seu capital compartilhado pela empresa estatal mineira Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig), com quase 60% do capital, e pela Petrobrás, com 40%, além de minoritários, como a prefeitura de Belo Horizonte.

Finalmente, agora em junho, a empresa inaugurou as hidrelétricas de Aimorés, no Rio Doce, e a de Irapé, no Jequitinhonha. Somadas, as usinas geram 700 megawatts, energia suficiente para iluminar uma cidade com 2,5 milhões de habitantes. Na usina de Irapé, a Cemig mostrou sua força: a obra ficou em R$1 bilhão, inteiramente construída com recursos próprios.

Fundada em 1952 pelo então governador Juscelino Kubitscheck, a Cemig é uma das maiores empresas brasileiras de geração e distribuição de energia elétrica. A empresa é uma sociedade de economia mista, que tem o governo de Minas como principal acionista e detentor de 50,9% do capital. A companhia possui 54 usinas hidrelétricas em operação, cinco delas em parceria com grupos empresariais privados, que produzem energia para atender a mais de 17 milhões de pessoas em 774 municípios de Minas Gerais. Sua área de concessão cobre 97% do território mineiro, o equivalente a um país do tamanho da França. Nos próximos dias, a empresa deverá inaugurar mais duas hidrelétricas. São as usinas de Capim Branco I e II, localizadas no Triângulo Mineiro e construídas em parceria com a Cia.Vale do Rio Doce. A Cemig tem capacidade instalada de 6,1 mil megawatts.

Fonte: Forbes Brasil – www.forbesbrasil.com.br

Matéria de Durval Guimarães, publicada em 6 de julho de 2006.

Minas Tênis Clube: há 70 anos fazendo

parte da história do estado

ompletando 70 anos em 2005, o Minas Tênis Clube tem uma história que se confunde com a de Belo Horizonte. Sua contribuição para a consolidação do esporte em Minas Gerais é indiscutível e pode ser comprovada por meio das inúmeras conquistas. O Clube é também pólo irradiador de cultura, educação e lazer, ocupando posição de destaque no cenário estadual.

Inaugurado em 15 de novembro de 1935, o Minas Tênis, mais tradicional Clube de Belo Horizonte, vem crescendo e modernizando-se no mesmo ritmo que a capital mineira. Com mais de 70 mil associados, o Minas Tênis Clube é um complexo formado por duas unidades urbanas (Minas I e Minas II), localizadas em bairros nobres de Belo Horizonte, uma unidade campestre  (Minas Country), localizada no sopé da Serra do Curral, no Taquaril, e o Minas Náutico, na Lagoa dos Ingleses. Somadas as áreas, os quatro clubes têm cerca de 500 mil m².

O Minas é considerado uma das maiores e mais importantes instituições sócio-desportivas e culturais do país, e mantém um departamento de Cursos de Aprendizagem em 15 modalidades, que conta com cerca de 9.000 alunos. Desde sua fundação, vem sendo realizado um amplo trabalho nas divisões de base, formando e revelando talentos, o que pode ser comprovado pela presença constante de atletas minastenistas nas seleções brasileiras das diversas categorias e modalidades.

O Minas Tênis Clube destaca-se em oito modalidades esportivas: Vôlei (masculino e feminino), Natação, Basquete, Ginástica Olímpica, Tênis, Judô e Futsal. São cerca de 1359 atletas e 43 técnicos em constante atividade.

Em novembro de 2001 foi inaugurado o novo ginásio do Minas, agora sob a forma de uma arena multiuso. Este complexo esportivo, denominado Centro de Treinamento Juscelino Kubitschek/Arena Telemig Celular, é um dos mais modernos da América Latina, com capacidade para 3600 pessoas, equipado com os mais avançados recursos tecnológicos. Além disso, integra também as áreas de desenvolvimento de performance (Centro de Medicina, Departamento de Preparação Física, Massoterapia) e áreas de suporte (Administração Esportiva, Administração de Cursos, Assessoria de Imprensa).

Em parceria com grandes empresas, através do marketing esportivo, o Minas tem se mantido na elite do esporte especializado nacional. Enfim, um Clube que já faz parte da história do esporte e consegue, ao mesmo tempo, proporcionar aos associados tudo o que só os melhores conseguem oferecer.

Legenda foto 1: Vista áerea do Minas Tênis Clube, unidade I.

Legenda foto 2: Vista áerea da unidade II do MTC.

Crédito das fotos: Rodrigo Dai

Confira novas dicas da Unimed-BH que vão ajudar a manter a sua saúde em dia neste inverno:

- Evite banhos com água muito quente, que provocam o ressecamento da pele.

- Coma regularmente, sem pular as refeições.

- Dê preferência às carnes magras e comidas menos gordurosas.

- Substitua os cobertores de lã por edredons.

- Frutas e verduras não podem ser deixadas de lado. Esses alimentos são grandes fontes de fibras, minerais e vitaminas.

- Não se esqueça de praticar uma atividade física como caminhada ou corrida.

- Tempo frio é gostoso, mas a gente tem que se cuidar.

á mais de 20 anos que Maria Letícia de Castro Leite trabalha com Recursos Humanos. Ela é formada em Psicologia pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, pós-graduada em Avaliação Psicológica e Perícia no Trânsito e qualificada em MBTI pela Right Management Consultants.

Um dos grandes desafios da carreira de Letícia foi participar da implantação do Projeto Carajás pela Cia Vale do Rio Doce, onde trabalhou durante muito tempo. “Ser pioneira num projeto de tamanha grandeza me fez crescer como pessoa e profissional. Estruturei o quadro de empregados para operação e foi uma experiência rica, diversificada e inesquecível”, conta ela.

Outro projeto de sucesso na vida profissional de Letícia foi a implantação do Programa de Qualidade de Vida na Ferteco Mineração. “Sinto orgulho de ter construído e contribuído para um estilo de vida saudável, que influencia no ambiente interno de trabalho. A qualidade de vida gera comprometimento que, por sua vez, gera resultados. Aprendi que um programa de qualidade de vida consistente, confiável e realizador gera condições de trabalho e relacionamento capazes de tornar mais agradáveis e produtivas as atividades na empresa. Ninguém imagina o que o empregado motivado é capaz de fazer!”, fala Letícia.

Atualmente, ela coordena o Núcleo de Capacitação e Desenvolvimento da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais – Fiemg, participa, pela terceira vez, como coordenadora do Grupo de Desenvolvimento de Pessoal (GDP), que reúne mensalmente 25 empresas mineiras, e é diretora da ABRH-MG.

O que levou Letícia à associação foi a busca por atualização, a troca de experiências com outros profissionais da área de RH e os eventos, em que são discutidos assuntos comuns que contribuem para ampliar o conhecimento pessoal e profissional. “É importante que o profissional de RH tenha uma visão abrangente do cenário atual para obter os resultados traçados pelo planejamento estratégico das organizações”, afirma a diretora que, no momento, está trabalhando na organização do Congresso Mineiro de RH, promovido pela ABRH-MG, que acontecerá em 2007. “Gostaria muito de proporcionar uma aproximação maior do GDP com a ABRH-MG, formando uma parceria para a realização de alguns projetos, e o cargo de diretora pode viabilizar esse sonho”, conta Letícia sobre seus planos.

Música

Jazz Festival 2006

De 17 a 19 de agosto, no Palácio das Artes, sempre às 21h.

Informações: www.palaciodasartes.com.br

Quatro Cantos – Coral na praça

14 de setembro, às 19h30, no coreto da Praça da Liberdade, apresentação do Coral Infantil Santa Edith Stein (regência: Paula Caroline Rodrigues); Coral TI Encanto da Prodemge (regência: Vivian Assis); Coral BDMG (regência: Arnon Sávio Reis de Oliveira); Coral Rouxinóis de Divinópolis-MG e Orquestra de Câmara (regência: Tonico Gontijo).

Gastronomia

Curso de culinária no Cida Gomes Atelier Culinário

Programação especial em agosto em comemoração ao Dia dos Pais. Curso de culinária italiana nas segundas-feiras. Informações: (31) 3086-2182.

Estação Pátio Savassi Gastronomia

Palestras gratuitas sobre o tema no anfiteatro do Pátio Savassi, aos sábados do mês de agosto. Informações: (31) 3263-8500.

Feijoada com arte

Todos os sábados, às 12h, no Restaurante Pau Brasil, no Actuall Hotel, em Contagem. Apresentação musical do grupo “O Fino do Choro”.

Literatura

7° Salão do Livro e Encontro de Literatura

De 10 a 20 de agosto, na Serraria Souza Pinto, com o tema “A literatura nos países do Mercosul”. De quinta a domingo, das 9h às 22h. Informações: www.salaodolivro.com.br.

Leitura Aberta – atores mineiros lêem autores consagrados

Dias 16, 23 e 30 de agosto, às 18h30, no Centro de Cultura de Belo Horizonte. A atriz Magdalena Rodrigues lê Pablo Neruda e Mário Quintana. Informações: ccbh@pbh.gov.br e (31) 3227-4607.

 Teatro

As mulheres de minha vida – com Antônio Fagundes

26 e 27 de agosto, no Grande Teatro do Palácio das Artes. Sábado às 21h e domingo às 18h30. Informações: www.palaciodasartes.com.br.

 
Exposição

Filhos de Warhol e Netos de Duchamp

Café com Letras, de 31 de julho até 22 de outubro. Mais informações: www.guiabh.com.br.

Paisagem da obra – 32 anos de trabalho de Manfredo de Souzanetto

Até 27 de agosto, na galeria Alberto da Veiga Guignard, no Palácio das Artes. De terça a sábado, das 9h às 20h30, e domingo, das 16h às 20h30. Informações: www.palaciodasartes.com.br.

Cinema

Mostra “O novo cinema oriental”

Dias 16, 21, 23, 28 e 30 de agosto no Centro de Cultura de Belo Horizonte, sempre às 19h. Informações: ccbh@pbh.gov.br ou (31) 3277-4607.

Cineclube Subterrâneos – Cinema Marginal

Dia 25 de agosto, às 19h, no Centro de Cultura de Belo Horizonte. Informações: ccbh@pbh.gov.br ou (31) 3277-4607.

Rhmail: Informativo Mensal da ABRH-MG - Coordenação: Cristiane de Ávila Fernandes

ABRH - MG: Presidente - Glória Rodrigues V. Meireles End: Rua Gonçalves Dias, 229 - sala 404 - Funcionários - 30140-090 - BH - MG - Tel: (31) 3227-5797 e Fax: (31) 3223-0846 - e-mail: abrhmg@abrhmg.org.br - Projeto Gráfico: Saíra Comunicação - Redação: Fernanda Maciel e Mariana Pimenta - Diagramação: Mariana Pimenta - Edição e Produção: Saíra Comunicação - End: Av. Brasil, 1831 - sala 901 - Funcionários - Cep: 30140-002 - BH - MG - Telefax: (31) 3261-2195 - e-mail: saira@sairacomunicacao.com.br - site: www.sairacomunicacao.com.br

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