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| Informativo mensal - Setembro de 2009 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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Premiação anual concedida pela ABRH-MG, que tem inscrições abertas até 23 de outubro, proporciona visibilidade a empresas e profissionais participantes. Veja depoimento de dois dos vencedores da última edição Vencedor na categoria “Gestão de Pessoas”, quesito Profissional de RH, Araújo Castro diz que é importante ter o trabalho reconhecido por uma instituição do porte da ABRH-MG. Segundo ele, a primeira e a mais importante conseqüência de ganhar o Prêmio Ser Humano foi a satisfação pessoal de ter um trabalho valorizado. “O Prêmio Ser Humano é um selo que ajuda a divulgar o projeto e que dá credibilidade a ele”, conta. Sheila Eros Pereira destaca a visibilidade que o Prêmio Ser Humano dá aos projetos vencedores. O Programa Humanizarte, promovido pela instituição, recebeu o prêmio na categoria “Responsabilidade Social Corporativa” em 2008, além de ter sido indicado ao Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia da ABRH Nacional. De acordo com Sheila, o setor de RH passou a fazer parte das decisões da instituição depois das premiações. “É a comprovação de que investir em pessoas dá resultado e é estratégico”, avalia. O Prêmio tem inscrições abertas até 23 de outubro As inscrições para a 9ª edição do Prêmio Ser Humano estão abertas até o dia 23 de outubro e podem ser realizadas pelo site www.abrhmg.com.br, onde também encontra-se o edital da premiação. Apresentado nas modalidades “Gestão de Pessoas” e “Responsabilidade Social Corporativa”, o Prêmio tem uma ampla abrangência e cobre as diversas áreas de atuação do profissional de Recursos Humanos. São aceitos e avaliados projetos e ações desenvolvidas por empresas, profissionais autônomos que atuam na área de RH e estudantes. Mais informações pelo telefone 31 3227-5797 ou e-mail abrhmg@abrhmg.org.br. A cerimônia oficial de entrega do Prêmio será realizada no dia 1º de dezembro, no Minas Tênis Clube II, em Belo Horizonte. Cristiane de Ávila, Elaine Andrade e Thelma Teixeira ministram Oficinas Técnicas Vivenciais As atividades gratuitas e direcionadas aos associados da ABRH-MG, têm início em outubro e novembro Atendendo a solicitações dos associados, a ABRH-MG promove, em outubro e novembro próximos, as Oficinas Técnicas Vivenciais “O papel estratégico do RH nos processos de mudança” e “Vivência de Psicodrama Empresarial”. As atividades, ofertadas no XIII Congresso Mineiro de RH, realizado em junho deste ano, são gratuitas e destinadas exclusivamenteaos sócios da ABRH. As inscrições já estão abertas. Mais informações pelo telefone 31 3227 5797 ou pelo e-mail abrhmg@abrhmg.org.br. Ministrada por Cristiane de Ávila, gerente de RH do Minas Tênis Clube; e Elaine Andrade, analista de RH da MMX, ambas também diretoras da ABRH-MG, a oficina “O Papel estratégico do RH nos processos de mudança” ocorre no dia 8 de outubro, de 9 às 12 horas, no Minas Tênis Clube II – Espaço Sausalito (Av. Bandeirantes, 2323 – Serra). Um dos objetivos da atividade é levar os profissionais de RH a refletirem e definirem ações sobre seu papel na condução desses processos atuando como agentes de mudança e parceiro estratégico. De acordo com Elaine, a oficina vai funcionar com a própria participação das pessoas, ou seja, será uma atividade mais prática do que teórica. “Vamos dividir os alunos em grupo e cada equipe irá abordar um assunto dentro do tema principal. A partir disso, discutiremos por meio dos eixos: parceiro do negócio e centro de excelência, o que é ser estratégico, como o RH deve atuar para fortalecer seu papel dentro da organização e as tendências dessa atuação”, destaca. Cristiane reforça que este encontro será um momento de reflexão que levará a algo prático sobre todos os temas discutidos ao longo da oficina. “O produto final será a estruturação de um painel com os resultados de todas essas reflexões, apresentando também possibilidade de ações e projetos a serem desenvolvidos”, frisa. Já a oficina “Vivência de Psicodrama Empresarial”, que será realizada no dia 13 de novembro, também de 9 às 12 horas no Minas Tênis II, será coordenada pela consultora organizacional e diretora da ABRH-MG, Thelma Teixeira. Ela explica que o Psicodrama é uma metodologia e técnica de Desenvolvimento Humano que utiliza a ação (drama significa ação) e portanto, a oficina foca na realização de uma vivência pelos participantes.A atividade visa, além de fornecer conhecimentos sobre o Psicodrama Empresarial,desenvolver habilidades e atitudes em relação ao tema que será trabalhado. Comunicação eficiente é um dos temas do Programa de PNL Fruto de parceria entre ABRH-MG e o Inap, curso de Programação Neurolinguística, que começa em outubro, tem inscrições abertas Um modelo que vai ajudar você a entender melhor como o ser humano pensa, age e se comunica. Essa é uma das contribuições que o curso de PNL (Programação Neurolinguística) oferece aos seus participantes. O programa, que está sendo promovido pela ABRH-MG em parceria com o Inap (Instituto de Neurolinguística Aplicada), acontece a partir do mês de outubro, uma vez ao mês, aos sábados e domingos, terá três encontros, sendo que o último ocorre em dezembro. As aulas serão realizadas sempre de 9 às 18 horas e o local será divulgado oportunamente. Segundo Jairo Mancilha, coordenador do curso, a Programação Neurolinguística amplia e melhora a comunicação na vida pessoal e profissional dos gestores de pessoas. De acordo com ele, a PNL é ainda uma excelente ferramenta para o profissional de RH que deseja atingir melhores resultados com os colaboradores nos programas de qualidade, na formação de equipes, nas tomadas de decisão e na resolução de conflitos. Entre os assuntos que serão abordados, estão: os pilares do PNL, as pistas de acesso – movimentos oculares; teste do Sistema Representacional Preferencial; Calibração; Uma visão Neurolinguística de Novos Comportamentos; Níveis Neurológicos; Passos para realização de metas pessoais; Resolução de partes conflitantes; Transferência de Macroestratégias; Especificação de objetos; e Posições percentuais. Para obter outras informações sobre o curso e sobre as inscrições, mande um e-mail para abrhmg@abrhmg.org.br ou telefone para 3227-5797. Vice-presidente da ABRH-MG participa de Congresso em Viçosa O departamento de Administração da Universidade Federal de Viçosa (UFV) promove, nos dias 14 e 15 de setembro, o III Congresso de Gestão de Pessoas e II Fórum Mineiro de Administração. O objetivo é promover a interação entre a universidade e as empresas por meio da difusão de conhecimento, práticas e soluções em Gestão de Pessoas levantadas nas organizações por professores e alunos da UFV. A vice-presidente da ABRH-MG, Sônia Veiga, é uma das palestrantes do encontro. Em sua exposição ela vai abordar temas relacionados ao vasto campo da Gestão de Pessoas e recursos humanos. Durante os eventos serão realizados mini-cursos, mesas redondas e palestras. A inscrição poderá ser feita mediante a doação de 1kg de alimento não perecível. O Congresso e Fórum ocorrem no Espaço Acadêmico Cultural Fernando Sabino, no Campus da UFV (Av. Peter Henry Rolfs, Viçosa). Mais informações pelo telefone (31) 3899 2886 ou pelo site www.dad.ufv.br/congressogp.
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Seções Agregando Valor - DVDs e Livros da Biblioteca e Videoteca da ABRH-MG
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O objetivo de valorizar pessoas, preceito maior do Premio Ser Humano, está sendo cumprido à risca. Pelo menos é o que afirmam alguns dos vencedores da 8ª edição da premiação, que ocorreu no ano passado, Sheila Eros Pereira, diretora de RH da Fundação Benjamin Guimarães – Hospital da Baleia e o consultor de empresas, Alexandre de Araújo Casto. 
Evento que ocorre nos dias 14 e 15 de setembro oferece ao público palestras, mesas redondas e mini-cursos voltados para a temática Gestão de Pessoas 
