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| Informativo mensal - Março de 2009 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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ABEM é exemplo de união e dedicação
Atualmente, a ABEM conta com 855 associados titulares, que correspondem a 94% dos empregados efetivos do Clube. Além disso, a Associação atende a 1.467 dependentes diretos (cônjuges e filhos), totalizando 2.322 beneficiados. A atuação da ABEM é focada nos pilares “Lazer”, “Educação”, “Cultura” e “Social” e, em todos os meses do ano, são realizadas ações direcionadas aos associados e dependentes, como eventos, cursos, convênios e serviços que promovem bem-estar, crescimento profissional e pessoal e oportunidade de convivência com colegas e familiares. A receita para o desenvolvimento desse trabalho é obtida, principalmente, da contribuição mensal do associado correspondente a até 3% do seu salário, não podendo ultrapassar o valor de R$ 41,38. Outras fontes de renda da ABEM são eventos, bazar, leilão de doações do Minas Tênis Clube e reciclagem de latinhas de alumínio, também doadas pelo Clube. Segundo Cristiane de Ávila Fernandes, presidente da ABEM e chefe do Departamento de Recursos Humanos do Minas Tênis, fazer parte da associação traz sentido e significado à vida das pessoas. “Quantificar o sorriso de uma criança, a tranqüilidade do associado ao ir para o trabalho, a realização ao ser premiado, a alegria ao ser entrevistado, o reconhecimento ao receber uma homenagem, a gratidão pela possibilidade de doar tempo e competência para uma causa em que acredita são exemplos qualitativos da importância e do respaldo da ABEM”, explica. ha Como tudo começou Em meados da década de 80, alguns empregados do Minas Tênis Clube, percebendo as dificuldades e carências apresentadas por colegas de trabalho, compravam produtos alimentícios básicos e doavam ou vendiam mais barato aos mais necessitados. Esse trabalho funcionava como uma espécie de cooperativa informal, mas devidamente autorizada pelo Minas Tênis Clube. Em 1987, no início do primeiro mandato do presidente Urbano Brochado Santiago, que tinha como vice-presidente Sergio Bruno Zech Coelho, as esposas de ambos, respectivamente Maria Luiza Vieira Santiago e Maria Vitória Zech Coelho reuniram alguns empregados e incentivaram a criação de uma associação, que seria dirigida única e exclusivamente pelos empregados. A ABEM nasceu em 27 de maio de 1987, do conjunto das possibilidades, necessidades e dificuldades vividas naquele período, da sensibilidade e do incentivo que a Diretoria do Clube deu para a sua fundação - prova disso é que o Minas se colocou como mantenedor principal, destinando parte de sua receita para a Associação -, atrelado ao desejo que algumas pessoas tinham em ajudar, da colaboração voluntária de outros, que atuaram na consolidação legal da Associação. Em pouco tempo, a ABEM já seria reconhecida como instituição de utilidade pública municipal e estadual e disponibilizava a totalidade de seus recursos para atender os benefícios estabelecidos em seu estatuto. Hoje, aos 22 anos, a ABEM é prova viva de que é possível fazer mais quando se trabalha em equipe e com objetivos comuns. “A nossa meta é sempre fazer melhor. Por isso, vamos continuar com muito entusiasmo esse belo trabalho, que é realizado de forma voluntária e com muito carinho pelos diretores da ABEM, contando com a parceria, a dedicação e a presença constante dos nossos associados e colaboradores e também com o apoio essencial e constante do Minas Tênis Clube”, destaca Cristiane de Ávila. ha
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Seções ABRH-MG em Ação - XIII COMRH - EXPO-RHMinas 2009 e parceria entre ABRH-MG e FGV
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Criar uma associação de empregados em uma empresa é um fato relativamente comum, e não se conhece uma grande empresa que não tenha incentivado a criação de uma associação desse tipo. Mas, o que proporcionar a seus filiados? Essa é uma constante preocupação de seus dirigentes. No caso do Minas Tênis não é diferente. Proporcionar bem-estar social e satisfação a todos os associados por meio do lazer, da educação e da cultura. Essa é a missão da Associação Beneficente dos Empregados do Minas Tênis Clube (ABEM), que, com quase 22 anos de atuação, vem mostrando que a responsabilidade social deve ser praticada também dentro da empresa, valorizando seu patrimônio humano, que são os empregados.
