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| Informativo mensal - Março de 2009 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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Ciclo de palestras sobre Gestão de Pessoas Dentre os palestrantes já confirmados, está o professor Marco Túlio Zanini, da Fundação Dom Cabral. “O convite para participar dessa edição do Congresso Mineiro muito me honra, pois acredito em sua missão de elevar o nível dos profissionais que participam do evento”, afirma o professor. Em sua palestra, Marco Túlio abordará o tema “Confiança como um ativo intangível organizacional”, mostrando que, em diferentes níveis, a confiança é considerada um indicador de qualidade da gestão de um país e de uma empresa. “É fundamental para gerar participação, inovação e qualidade em serviços e está na base da construção do valor econômico”, acrescenta. Para o professor de Gestão Estratégica de Pessoas, o mercado de RH é muito promissor, mas será necessária uma atuação cada vez mais estratégica, devido às mudanças nos processos de produção voltados à geração de conhecimento e à atual crise, que, na verdade, é um conflito de valores. “O profissional de RH terá que se capacitar cada vez mais para poder compreender uma maior complexidade na gestão das empresas na atualidade, definindo melhor seu papel na produção de valor e, assim, assumir uma posição estratégica”, expõe Marco Túlio. Diante disso, a partir de sua palestra, o professor pretende contribuir para criar uma consciência acerca deste intangível que é fundamental para a criação de valor, principalmente em meio à crise de valores. “Vou buscar apresentar, de forma mais clara, qual a liderança autêntica desejável para darmos um passo adiante na gestão de pessoas”, explica. Segundo Marco Túlio, a realidade atual traz a necessidade de um trabalho que objetive criar uma visão sobre a gestão de empresas, possibilitando que elas se percebam no mercado em longo prazo, de maneira a gerar valor econômico e contribuir para o desenvolvimento da sociedade. “Precisamos construir processos e sistemas de gestão que possam ser a base para a formação de líderes eficazes”, acrescenta. Diante dessa realidade, o professor acredita que a realização de um evento como o COMRH seja fundamental para o aumento do nível de consciência e profissionalização nas empresas brasileiras. “O caminho essencial para aumentarmos a qualidade da gestão de pessoas no país é investir na melhora da qualidade dos sistemas de RH”, conclui. Além de lecionar na Fundação Dom Cabral, Marco Túlio Zanini é Doutor em Gestão de Empresas pela Universidade de Magdeburg, na Alemanha, e, pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), é pós-graduado em Marketing e Mestre Executivo em Gestão de Empresas. A psicóloga Georgina Alves Vieira da Silva também faz parte do grupo de palestrantes que integrarão o COMRH. Segundo ela, a aceitação do convite para participar do Congresso deve-se ao fato de que a ABRH – MG tem procurado unir a categoria de RH em torno de eixos mais estratégicos, procurando dar à área um estatuto compatível com a sua importância. “Compartilhar tais experiências é uma forma de unir os profissionais em torno de novos eixos estruturantes de sua ação”, afirma. Para contribuir com a postura da ABRH, Georgina abordará o tema “Gestão de Pessoas em tempos de crise: criando estratégias diferenciadas”, em que será apresentado um breve contexto da situação atual e como este contexto tem sido vantajoso para ações diferenciadas dos profissionais de Recursos Humanos. “Percebo que os RHs ainda não dominam todas as ferramentas que estão disponíveis para a gestão do clima, para as reestruturações organizacionais, para as oportunidades que se abrem na entressafra, entre a aparente ‘desaceleração do ritmo’ e as ‘urgências’ típicas dos momentos de produção em alta”, acrescenta. Para Georgina, o mercado de RH não está absolutamente parado e, na ocasião de estarem surgindo novas oportunidades, é um bom momento para realinhar competências. “Apenas neste início do mês de março, recebemos quatro pedidos diferentes de vagas para o RH, desde o posto de diretor até o de analista. Além disso, empresas de médio porte também têm se aproveitado da experiência dos profissionais de RH que vieram de empresas mais pujantes, trazendo-os para os seus quadros”, afirma. A psicóloga acrescenta que tem presenciado demissões em grandes empresas que não afetaram pessoas do setor de RH, apesar de, ainda assim, ter ocorrido corte de pessoal nessa área e diminuição da verba destinada ao setor. “O cenário é de atenção, nem de desânimo, nem de otimismo. Creio que a palestra trará alguma inovação no sentido de apontar algumas possibilidades para o RH, que nem sempre está preparado para vê-las ou para lutar por elas”, explica. A área de RH tem ganhado destaque no cenário empresarial e, cada vez mais, precisa se preparar para novos tempos, adotando uma postura cada vez mais estratégica e inovadora. Georgina afirma que, percebendo-se como agente de mudança, o papel do RH é expandido e requerido nas mesas de decisões das grandes organizações. “O Congresso, em meu entender, chega num momento absolutamente necessário para uma reflexão, principalmente porque, como ocorrerá no mês de junho, já haverá maior nitidez sobre o tamanho da crise no Brasil. É momento para repensar nosso futuro, à luz do que aprendemos com a celeridade com que a economia global produziu impactos em todos os países, produzindo desemprego, exigindo maior presença do Estado, reduzindo a confiança na auto-regulação do mercado”, acrescenta. A psicóloga afirma, ainda, que, desta forma, haverá meios de se fazer um balanço quanto às responsabilidades das empresas com seus funcionários e do grau de competência e consciência das organizações para apropriar a realidade e auxiliar sua transformação. Georgina Silva, além de ser Mestre e Doutora em Psicologia Social , é consultora sênior e diretora da DBM Brasil, regional MG. O XIII COMRH e a EXPO RH Minas 2009 serão realizados nos dias 25 e 26 de junho de 2009, no Minascentro, localizado à Av. Augusto de Lima, nº 785. Mais informações serão divulgadas, durante todo o primeiro semestre, através do site http://www.abrhmg.org.br. Parceria ABRH-MG e FGV em MBA Executivo em Desenvolvimento Humano de Gestores O MBA Executivo em Desenvolvimento Humano de Gestores será oferecido pela ABRH-MG e pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) este ano. Estruturado em 19 módulos, o curso é destinado a profissionais que anseiam investir, tanto em novas habilidades para gerir suas equipes, quanto em obter conhecimento acerca de temas que agregam valor à carreira. O MBA será ministrado através de aulas expositivas, debates, estudos de casos, vídeos organizacionais, dinâmicas e jogos que giram em torno dos temas propostos, além de materiais diversos que serão fornecidos pelos professores. Diretor executivo do FGV in company do Instituto de Desenvolvimento Educacional da FGV, o professor Antônio Carlos Pôrto Gonçalves é o responsável pela coordenação e supervisão acadêmica. Além de Engenheiro Industrial pelo Instituto Militar de Engenharia, é mestre e doutor em Economia pela Universidade de Chicago, nos EUA. Atualmente, leciona Economia na FGV e na Universidade Federal Fluminense (UFF). Para compor a equipe que estará à frente do MBA, a FGV alocará, além de uma equipe multidisciplinar de professores especializados de seu quadro de funcionários, outros professores credenciados. Com duração prevista para 18 meses, o curso será realizado em Belo Horizonte, nas instalações cedidas pela Fundação Getulio Vargas. O MBA será formado por turmas de até 45 alunos que desfrutarão de 432 horas de curso, sendo que, com exceção do módulo “TCC – Aspectos Metodológicos e Formação dos Grupos e Temas” e do workshop final, cada módulo tem a duração de 24 horas/aula. O investimento total é de R$ 14.250,00 por participante, havendo a possibilidade da divisão do valor em 25 parcelas de R$ 570,00, a primeira a ser efetuada em até 15 dias antes da data do início do curso. Os valores das parcelas serão reajustados a cada período de 12 meses, com base na variação anual do IGP-M (Índice de Preços de Mercado) da FGV ou de qualquer outro índice oficial que venha substituí-lo. As datas de realização do curso serão divulgadas posteriormente. Para mais informações, ligue para a ABRH-MG pelo telefone (31) 3227-5797 ou envie um e-mail para abrhmg@abrhmg.org.br. Veja entrevistas realizadas com dois professores do curso MBA-FGV sobre o módulo "Criatividade e Inovação" na seção Um Giro pelo Mercado.
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Seções Agregando Valor - "Atitudes Positivas Diante da Crise" e a Biblioteca e Videoteca da ABRH-MG
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O Congresso Mineiro sobre Gestão de Pessoas, realizado anualmente pela ABRH-MG, aborda assuntos acerca da área de Recursos Humanos e de Gestão de Pessoas. A cada ano, o evento vem atraindo mais profissionais de todos os Estados interessados em conhecer e aprimorar estratégias e práticas de sucesso em gestão.
