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| Informativo mensal - Março de 2008 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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Com a finalidade de implantar uma nova cultura, de motivação, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, o trabalho promove o desenvolvimento dos motoristas e cobradores, através da capacitação profissional e integração com os colegas e as chefias. Como resultado, traz melhoria da qualidade no atendimento ao cliente interno e externo, a população de Belo Horizonte. O Programa proporciona uma sinergia entre os colaboradores e as chefias e uma compreensão do verdadeiro papel profissional de cada um, dos processos e procedimentos da organização. Além disso, traz informações para que se trace planos de ação para a melhoria dos resultados, com uma visão crítica e inovadora do trabalho. O Programa Sinal Verde estimula as pessoas a atingirem a excelência no atendimento. Ele envolve colaboradores e chefias na troca de experiências através de reuniões, palestras, treinamentos e eventos realizados com o objetivo de qualificar, capacitar e motivar os colaboradores. Foto: Alessandro Carvalho
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Seções ABHR-MG em ação - Novidades do XII Congresso Mineiro de RH
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Com o trabalho “Programa Sinal Verde”, o Grupo Omnibus foi um dos vencedores da sétima edição do PRÊMIO SER HUMANO: As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas. O evento, promovido pela ABRH-MG, premiou a empresa na modalidade Gestão de Pessoas, na categoria Empresa. O trabalho, lançado em 1992, foi desenvolvido por Fábio Couto de Araújo Cançado e Míriam Cançado de Andrade.
