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| Informativo mensal - Março de 2008 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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O COMRH sempre trata de assuntos importantes e de relevância significativa, abordando temas de ordem cultural para os profissionais de RH e nesta edição contará com a presença de grandes convidados. Segundo Eduardo Carmello, especialista em gestão estratégica, que participará do COMRH em 2008, o evento será marcado por muita troca de informações, experiências técnicas e comportamentais, o que ajudará o RH a se posicionar cada vez mais como um parceiro estratégico na construção dos negócios de uma empresa. “Em 2007 fui convidado a ministrar uma palestra sobre Resiliência e Mudança, foi uma experiência riquíssima poder conversar e trocar idéias com os congressistas e palestrantes.” Nesta edição, Carmello pretende colocar em foco a questão do sucesso sustentável para empresas, desmistificando as divergências de interesses entre a satisfação de suas necessidades principais e a de seus clientes e funcionários. “A empresa deve transmitir, fomentar e cobrar os princípios e atitudes de liderança que vão trazer os resultados desejados e, principalmente, cumprir os valores que os clientes estão buscando. O RH é uma arma fundamental nesse processo”. O encontro, que trará uma linha temática diferenciada, também contará com a presença de José Luiz de Santana, professor e pesquisador nas áreas de gestão empresarial e estratégica. “Abordarei a gestão de pessoas nas perspectivas de seus vários clientes e respectivas necessidades de valor, demonstrando que é perfeitamente possível um equilíbrio de interesses, dentro do que chamo de capitalismo responsável.” O palestrante, que já participou do evento em outra ocasião, acredita que a expectativa para o início do evento é real e enorme. Segundo ele, o Congresso abre espaço para investimentos em profissionais vinculados a função de gestão de pessoas e a área de grupos que consigam um avanço significativo no romper com os aprisionamentos mentais gerados por abordagens de falsos paradoxos e conflitos do tipo capital e trabalho, o que trará resultados e qualidade de vida, para o presente e futuro. Eduardo Carmello é consultor e conferencista, diretor da Entheusiasmos Consultoria Em Talentos Humanos, Consultor Organizacional e Educacional, especialista na área de Gestão estratégica de pessoas, trabalhando dentro do modelo de competências com foco em desempenho. É conferencista Nacional e internacional e Coach com Certificado Internacional pela Lambent do Brasil. José Luiz de Santana é professor associado e pesquisador da fundação Dom Cabral desde 1987, tem titulação nas áreas de gestão empresarial e estratégica, empreendorismo/empresariamento, projetos de desenvolvimento e gestão de pessoas e competências. Tem 48 anos de experiência profissional, sendo 25 anos dentro de organizações brasileiras e internacionais, no Brasil e no Exterior (18 dos quais em posição de gerencia e direção e 80% no setor de serviços).
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Seções Gente que faz - "Programa Sinal Verde", do Grupo Omnibus, é premiado
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A expectativa é grande para quem aguarda o início do XII Congresso Mineiro de RH, que acontecerá nos dias 10 e 11 de junho, no Ouro Minas Palace Hotel. O ano de 2008 marca a mudança na periodicidade do evento, que passa a ser anual, devido ao crescente sucesso do Congresso.
