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| Informativo mensal - Março de 2007 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre seus colegas de trabalho. | |
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Seções ABRH-MG em ação
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Tempo de renovação na ABRH-MG Iniciou-se, neste ano, um novo triênio de gestão na ABRH-MG. Alguns nomes continuam e novos membros são incluídos na diretoria e no conselho. Assim sendo, ficam garantidas a renovação e a continuidade dos trabalhos iniciados na gestão anterior. É a perpetuação de um trabalho pautado pela inovação, pela qualidade, pelo crescimento e pelo desenvolvimento da área de Recursos Humanos em Minas e no Brasil. É tempo de renovar! Por isso, apresentamos o novo “RH Mail”, ainda mais bonito e moderno para facilitar a leitura das seções que você já conhece. As colunas: ABRH-MG em ação, Filosofia e Cinema, Gente que faz, Quem é quem, Um giro pelo mercado, Agregando Valor, Voluntariado Empresarial, Sucesso, O que a ABRH-MG oferece a você e Dicas Culturais continuam! Então, leia mensalmente o “RH Mail” e se mantenha atualizado quanto às principais notícias relacionadas a RH no estado.
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Membros da diretoria e dos conselhos da ABRH-MG tomam posse Em cerimônia realizada no dia 14 de fevereiro de 2007, no Salão Villa Rica do Hotel Promenade Platinum, em Belo Horizonte, os novos membros da Diretoria Executiva e dos Conselhos Fiscal, de Administração e Deliberativo da ABRH-MG tomaram posse para o triênio 2007/2009. O evento iniciou-se às 17h30, com um café para os novos conselheiros e diretores, seguido de uma reunião em que a presidente reeleita da Diretoria Executiva, Glória Meireles, apresentou o Alinhamento Estratégico da gestão 2007/2009. Todos os presentes receberam por escrito o Alinhamento Estratégico da ABRH-MG e ainda um organograma do Sistema Nacional ABRH e uma lista das decisões do Conselho Deliberativo da entidade nacional nos últimos cinco anos. “Acho importante colocar aqueles que estão chegando agora a par do que está acontecendo em nossa associação”, disse Glória. Ela também fez uma pequena volta ao passado para contar a história da ABRH no Brasil e em Minas. Uma das novidades que Glória ressaltou foi a criação do Conselho de Administração na seccional Minas Gerais: “em 2004, foi redigido o Novo Estatuto da ABRH-MG para adequa-lo ao Novo Código Civil. Aproveitamos a oportunidade para fazer algumas alterações compatibilizando-o também com o Estatuto da ABRH-Nacional”. O Conselho de Administração foi criado pela ABRH-Nacional na gestão passada (2004/2006) e não é obrigatório ser implementado nas regionais. “Achamos importante criar o Conselho de Administração por ele ser um órgão estratégico de suporte à diretoria executiva”, disse a presidente. Para fechar a reunião, antes de dar início à cerimônia de posse, foi proposto um quem é quem informal, em que cada pessoa se apresentou, dizendo um pouco sobre a sua vida profissional e o seu envolvimento com a ABRH-MG. Ricardo Luiz Dinis Gomes há dois anos trabalha na área de RH da Cemig. Formado em Engenharia, ele trabalhou 19 anos em área técnica, mas explica que durante 16 anos exerceu a função de gerente e, como tal, já lidava com gestão de pessoas. Ricardo é um dos novos conselheiros da ABRH-MG e ficou muito entusiasmado com a reunião. “Achei as pessoas muito motivadas e satisfeitas em fazer parte da ABRH-MG. É uma equipe muito boa e unida. A minha expectativa como conselheiro é trazer um pouco da visão do cliente, uma visão não específica da área de RH”, falou Ricardo. O Conselho Deliberativo, do qual Ricardo participa, também é formado por pessoas como Fernando Souza Lima, Gerente de Departamento de Relações Industriais – Magnesita S/A, um dos membros mais antigos da associação. “Para mim é uma satisfação imensa fazer parte dessa gestão, afinal, é uma honra continuar participando ativamente da ABRH-MG", contou Fernando, que estava no grupo de formação da ABRH-MG. Posse é marcada por alegria e emoção Para dar posse aos novos diretores e conselheiros da ABRH-MG foi convidada a presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-Nacional, Rijane Mont'Alverne Neto. Às 19h, iniciou-se a cerimônia, que contou com a presença de familiares dos membros. Rijane Mont'Alverne foi convidada para presidir a mesa, que também foi composta pela nova presidente do Conselho Deliberativo, Margareth Sachetto, Dayse Carnaval e Glória Meireles. Antes de convidar os diretores e conselheiros para assinar o Termo de Posse, Rijane fez um pequeno pronunciamento, em que falou sobre a questão da falta de tempo, tão comum no dia-a-dia de uma pessoa atualmente. “Eu creio que o tempo é o recurso mais nobre e mais escasso nos dias de hoje, de um valor profundo. Tenho um imenso respeito por quem dedica o seu tempo a uma atividade voluntária, como todos vocês. Eu beijo-lhes os pés”, disse ela, que também é voluntária na ABRH-Nacional. Para realizar o discurso de fechamento da cerimônia foi convidada a presidente do Conselho Deliberativo, Margareth Sachetto, que ressaltou a importância do cargo que assumiu, visto que está à frente de um conselho formado por grandes profissionais. Ela, que tem 20 anos de experiência na área de RH, falou ainda que pretende colaborar para fortalecer a entidade como fonte de referência para os Recursos Humanos, através de um pensamento criativo e inovador. “Já participo da ABRH-MG desde 1993 e é um orgulho muito grande fazer parte dessa gestão. É uma honra ser eleita presidente de um Conselho Deliberativo formado por profissionais de tão valiosa experiência, e isso torna a minha responsabilidade ainda maior”, contou Margareth, muito emocionada com a posse. Após a cerimônia, os presentes foram convidados para um delicioso coquetel, quando aconteceu o networking entre os novos diretores e conselheiros, que estarão juntos nos próximos três anos. Convidado por Flávia Dias, que ocupa o cargo de diretora de Infra-Estrutura nessa nova gestão, Sebastião Colomarte, que é superintendente adjunto do Centro de Integração Escola-Empresa, (CICE) esteve presente na posse e no coquetel. “Esse é o meu primeiro contato com a ABRH-MG e a vejo como um órgão muito importante no contexto do estado e empresarial. É uma entidade que pode contribuir muito para o desenvolvimento dos recursos humanos. Percebo que é uma associação formada por pessoas com espírito de companheirismo e camaradagem”, disse Sebastião. |
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Participe do XI Congresso Mineiro de RH Com o tema “A sustentável leveza do SERH”, o XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos, evento promovido pela ABRH-MG, é uma oportunidade única para ouvir quem entende do assunto e trocar informações com grandes profissionais de RH. O Congresso será realizado nos dias 15 e 16 de maio de 2007, no Ouro Minas Palace Hotel, em Belo Horizonte, será dividido em três módulos: Ser Sustentável, Ser Leve e Ser RH. A inscrição pode ser feita pela internet site da ABRH-MG, www.abrhmg.org.br. Os valores de inscrição do dia 2 de março até a data do evento é de R$800,00 para associados ABRH-MG, R$985,00 para quem quer aproveitar a oportunidade e se associar e R$1.100,00 para não-sócios. Estudantes de graduação pagam R$400,00 pela inscrição e devem apresentar o comprovante de matrícula. Os valores podem ser divididos desde que a última parcela seja para o dia 30 de abril. Além das palestras, acontece junto ao Congresso Mineiro a Expo-RHMinas, em que empresas apresentam os seus produtos e serviços aos profissionais de RH de Minas Gerais. A Expo-RHMinas é aberta ao público, ou seja, para visitar a feira não é preciso fazer inscrição para o Congresso. As empresas interessadas em adquirir um stand na Expo-RHMinas devem entrar em contato com a Sênior Eventos pelo telefone (31) 3213-1453 ou pelo e-mail senioreventos@senioreventos.com.br. Novidades do XI Congresso Mineiro de RH Esta edição do Congresso Mineiro de RH traz uma grande novidade. Paralelamente às palestras, acontecerão quatro oficinas, cada uma com no máximo 30 participantes, sendo que cada congressista poderá participar de apenas uma. Confira a programação das oficinas: 15/05/07 – 11h15 às 12h30 - Oficina Grupo Projetar, vivência focada na "Sustentável leveza do SERH". Obs. Essa programação pode ser alterada. Aproveite essa oportunidade! Participe do XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos. Mais informações: www.abrhmg.org.br. |
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“Bem me quer, mal me quer” O programa “Filosofia e Cinema” apresenta, no dia 17 de março de 2007, no Auditório da UNA, Rua Aimorés, 1451, às 15h, o filme francês “Bem me quer, mal me quer”, lançado em 2002. O filme, que é a estréia de Laetitia Colombani como diretora, aos 26 anos, tem o roteiro originário de uma tese de graduação dedicada à loucura no cinema. Com Audrey Tautou no papel de Angelique, uma estudante de Artes Plásticas loucamente apaixonada por Loïc (Samuel Le Bihan), um médico casado, prestes a ser pai, o filme é surpreendente e por isso foi escolhido pela filósofa Maria de Lourdes Gouveia para trabalhar o tema deste ano: “Amor de perdição, amor de salvação”. Ambientada na região de Bordeaux, na França, a história começa com a quase irritantemente adorável Angelique convencendo o dono de uma floricultura a entregar uma única rosa ao objeto de seu afeto, o cardiologista Loïc Le Garrec, alguns anos mais velho que a menina. A jovem se recusa a acreditar que não é correspondida em seu amor e continua pensando que irá se casar com Loïc, apesar dele tratá-la mal e não dar esperanças às suas investidas. Deprimida, Angelique liga o gás na cozinha e aguarda o inevitável. Então, o filme volta para a cena inicial na floricultura e passa a mostrar os mesmos acontecimentos vistos até aquele momento, porém, dessa vez, do ponto de vista de Loïc. O contraste é inteligente e surpreendente. A ABRH-MG disponibiliza mensalmente 20 ingressos para os seus associados participarem do projeto “Filosofia e Cinema”. Para se inscrever, basta contatar a ABRH-MG, (31)3227-5797 e deixar o seu nome e número do RG. Para ver a programação completa do “Filosofia e Cinema” para o primeiro semestre de 2007, acesse www.abrhmg.org.br.
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. Desconto no Congresso Mineiro de Recursos Humanos Associados ABRH-MG têm desconto especial no valor da inscrição para os eventos da entidade, inclusive para o XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos, que acontece nos dias 15 e 16 de maio de 2007, no Ouro Minas Palace Hotel. O Congresso Mineiro de Recursos Humanos é promovido pela ABRH-MG a cada dois anos e reúne grandes profissionais da área para a discussão e debates de temas importantes e atuais. Neste ano, o tema do Congresso será “A sustentável leveza do SERH”. Enquanto uma pessoa que não é associada à ABRH-MG paga R$1.100,00 para se inscrever no Congresso, o associado paga R$800,00. O desconto também é válido para profissionais de empresas associadas. Caso você ainda não seja associado, mas queira fazer parte da ABRH-MG, é possível associar-se no momento da inscrição no Congresso. Nesse caso, o valor pago é de R$985,00, que é o valor de inscrição mais a anuidade de sócio.
E todos os meses, no RH Mail, você conhece mais sobre os benefícios de ser associado à ABRH-MG! Para mais informações sobre a nossa associação, acesse www.abrhmg.org.br.
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Aço inox gera trabalho e renda no Vale do Aço O Instituto do Inox, fundado em 1997, fruto de uma parceria entre a Fundação Acesita e a Associação dos Aposentados e Pensionistas de Timóteo, foi um dos vencedores do VI Prêmio Ser Humano, na modalidade Responsabilidade Social Corporativa. O trabalho, que busca fomentar a economia do Vale do Aço através da criação de empresas que transformam o aço inox gerado pela Acesita em produtos utilizados no dia-a-dia, como talheres, baixelas, eletrodomésticos ou, indiretamente, na indústria automotiva e na indústria em geral, foi premiado pela ABRH-MG, em 2006 que reconheceu a seriedade e os benefícios que o Instituto do Inox traz para a sociedade. Funcionando em uma área de 400 m², na cidade de Timóteo, no Vale do Aço, o Instituto do Inox foi construído e equipado pela Acesita e é dotado de modernos equipamentos para o trabalho com o aço inox, sendo o único centro de treinamento desse tipo de material no Brasil. Seu objetivo é a capacitação profissional, especialmente de jovens, para se trabalhar com o aço inoxidável, além de estimular o empreendedorismo e possibilitar a criação de empresas e geração de novos postos de trabalho e renda. Em seus nove anos de atuação na região, 35 empresas e uma cooperativa foram criadas, gerando mais de 450 empregos diretos em todo o Brasil. Os treinamentos e palestras ministradas pelo Instituto são gratuitos, o que reforça sua responsabilidade junto à comunidade e colaboração com o d esenvolvimento econômico local, além de permitir que arquitetos, empresários e membros da comunidade descubram uma nova forma de trabalhar com o inox, na criação de diversas peças artesanais. Os alunos do Instituto do Inox têm noções de desenho, ajustagem, metrologia, traçagem e metalurgia do aço inox. Também é ministrado um Treinamento Gerencial com ênfase em Gestão de Custo e Formação de Preço para Venda. Durante todo o curso são destacadas as necessidades de equipamentos voltados para o acabamento, já que o produto final tem que levar a marca da excelência. Através da qualificação profissional e da locação de equipamentos, o Instituto do Inox gera oportunidades de emprego e renda, desenvolve mercado e estimula a diversidade da economia regional. “Para a concretização do programa, o Instituto visa o desenvolvimento local, buscando transformar o que era trabalho comum em um patamar de arte, o que era ocioso em oportunidade de ganhos financeiros e de realização humana, isso através da elaboração e planejamento dos cursos a serem realizados”, contaram os autores Anfilófio Sales Martins e Frederick Teixeira Nunes, que ainda enfatizaram outro propósito da Acesita que está sendo alcançado com esse trabalho: “encorajar, apoiar e acompanhar a iniciativa e o espírito empreendedor”. “O programa começou do ‘zero', o que gerou um grande desafio para a Fundação Acesita. Equipamentos foram adquiridos e todo o material foi elaborado, com base em pesquisas e avaliação, tudo isso para fornecer à região do Vale do Aço um centro profissional para oferecer formação técnica”, disseram Anfilófio e Frederick. Ao mesmo tempo em que forma o profissional para trabalhar com inox, o Instituto oferece uma sólida formação gerencial e insere o futuro empreendedor num contexto real de mercado. Assim, o Instituto garante aproveitamento da mão-de-obra e faz com que novos negócios sejam criados com consistência e confiança. Além do Instituto do Inox, a Fundação Acesita desenvolve atividades em outras áreas específicas: Educação, Cultura, Meio Ambiente e Ação Comunitária. O resultado é a melhoria das condições de vida das populações envolvidas e o reconhecimento da Acesita no cenário nacional como uma empresa cidadã. |
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Silvana Rizzioli Formada em Administração de Empresas pela Università degli Studi di Torino, Pós-graduada em Ciências da Informação e em Business Administration and Marketing pela Universidade de Palatine (Ilinois) EUA, Silvana Arrivabeni Rizzioli trabalha há 25 anos na área de Recursos Humanos. Natural da Itália, ela residiu no Brasil de 1970 a 1973 e, em 1981, voltou ao país, onde ainda reside. Hoje, Silvana é responsável pelo Centro de Competências da Fiat Automóveis, que possui cerca de oito mil alunos da empresa e do Grupo Fiat. Também é diretora do Instituto de Competências Empresariais (ICE) e da Associação Internacional de Competências Empresariais (AICE), além de ter sido empossada, no dia 14 de fevereiro, membro do Conselho Deliberativo da ABRH-MG. Na ABRH-MG desde 2004, Silvana afirma que o seu desejo é contribuir para a construção do novo ser, integrado na harmonia do mundo, no trabalho e no universo, em coerência com as diretrizes da entidade. “A ABRH-MG é uma associação de referência regional e nacional voltada à valorização do capital humano. Fonte de novas idéias, consultas, informações e orientações, a ABRH-MG realiza ações importantes na definição do novo papel do Gestor de RH frente à mudança contingencial e à análise de novas tendências. É uma associação viva e em constante busca da essência do Ser Humano no âmbito de uma visão holística e empresarial”, assim a nova conselheira define a entidade. Nas empresas do Grupo Fiat, Silvana já desempenhou diferentes funções. Em 1990, assumiu o cargo de executiva e responsável pela área de desenvolvimento de RH da Fiat Automóveis. De 1992 a 1996, foi Diretora Geral da Fundação Torino, escola bi-cultural do Grupo Fiat, e implementou novos cursos técnicos legalmente reconhecidos pelo Ministério de Educação e Cultura da Itália e do Brasil. De 1997 até 2002, ela foi responsável pela área de Educação e Cultura da Fiat Automóveis, quando promoveu uma rede integrada de universidades e empresas, com um total de mais de 30 instituições em nível regional, nacional e internacional. Ajudou a instituir a Universidade Corporativa Fiat com mais de dois mil alunos inscritos nos cursos de Formação Acadêmica personalizados para a empresa. Promoveu uma rede de convênios com órgãos públicos e privados, além de uma vasta rede cultural interativa, inclusive no âmbito de novos projetos sociais. Atualmente, Silvana é responsável, através do ICE, pelo Centro de Competências da Fiat Automóveis, uma instituição que oferece centenas de novos cursos para capacitação profissional, além de possuir um centro de treinamento de última geração, utilizando novas tecnologias de formação como: videoconferência, multimídia, web on-line, intranet, internet via-satélite, TV corporativa, canais corporativos, entre outros. |
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Inscrições abertas para o Prêmio Ser Humano “Oswaldo Checchia” Instituído pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), o Prêmio Ser Humano “Oswaldo Checchia” tem como objetivo reconhecer e disseminar práticas, experiências e idéias de valorização dos seres humanos dentro e fora das organizações. É um incentivo a todos que empregam seu tempo e talento no desenvolvimento das pessoas, contribuindo para a formação de profissionais mais competentes, satisfeitos e prontos para os desafios do nosso tempo. As inscrições vão até o dia 26 de abril de 2007 e podem ser feitas pela internet, no site www.abrhnacional.org.br. O prêmio possui as seguintes modalidades: :: Gestão de Pessoas; Para as seccionais que realizam o Prêmio Ser Humano como é o caso da ABRH-MG, para as modalidades em comum nos dois prêmios, somente serão aceitos trabalhos vencedores em seus estados. Esses trabalhos deverão ser inscritos normalmente conforme o regulamento do Prêmio “Oswaldo Checchia”, porém têm desconto de 40% em cada inscrição. Em caso de dúvidas, entre em contato com a ABRH-Nacional pelo telefone (11) 3214-8850 ou pelo e-mail premio.serhumano@abrhnacional.org.br. Consulte os regulamentos de cada modalidade no site www.abrhnacional.org.br. Para saber mais sobre o Prêmio Ser Humano da ABRH-MG, acesse www.abrhmg.org.br. ..
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Unimed-BH leva às ruas ações de promoção da saúde Durante todo o mês de março, ações em diversos pontos de Belo Horizonte vão levar à população informações importantes para se ter uma vida saudável. A ênfase está na alimentação equilibrada, associada com a prática, também moderada, mas regular, de atividade física. A iniciativa é da Unimed-BH, para estimular os belo-horizontinos a adotar exercícios simples e eficientes, como a caminhada ou a corrida. Em sua quarta edição, o Projeto Caminhar é promovido pela Rede Globo Minas e percorre as principais praças e pistas de corrida da cidade. Profissionais de saúde disponibilizados pela Unimed-BH avaliam a pressão arterial e o peso, ensinam técnicas de alongamento e distribuem materiais educativos aos participantes. O projeto estará na Lagoa Seca, bairro Belvedere, nos dias 17 e 18, e na Lagoa da Pampulha em 24 e 25 de março. As ações acontecem sempre das 8h às 12h. Público jovem Em outra movimentação também neste mês, a MTV Minas e a Rádio Oi FM levam às ruas o Projeto Saúde em Alta. Além de receber brindes e informações, o público poderá inscrever-se para participar da I Corrida Saúde em Alta, marcada para 1º de abril, com percurso de 8km partindo da região da Savassi. A data marcará as comemorações dos 36 anos da Unimed-BH. Material educativo A equipe técnica da Unimed-BH preparou uma cartilha distribuída em todas essas ações. De forma didática e bem ilustrada, o material apresenta a pirâmide alimentar, com a composição, a importância e medida de cada grupo de alimentos, para assegurar uma dieta saudável e evitar o excesso de peso. Em relação aos exercícios, a orientação é para uma prática diária ou pelo menos três vezes por semana, durante trinta minutos. Além da cartilha, que também aborda a importância do alongamento e da hidratação, outras informações estão disponíveis no hot site interativo ‘Viva a Saúde'. O acesso é feito pelo endereço www.unimedbh.com.br. Fonte: Unimed-BH
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Inscreva-se para os cursos da Integração Em 2007, a ABRH-MG fechou parceria com a Integração Escola de Negócios e Consultoria de Gestão de Negócios e Pessoas, instituição com 37 anos de experiência no mercado de programas de aperfeiçoamento e especialização e no desenvolvimento de conteúdos comportamentais e técnicos nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Gerencial, Finanças, Comunicação, Qualidade em Serviços, Secretarial, Suprimentos e Vendas. Os associados da ABRH-MG têm desconto de 15% em todos os treinamentos de RH e Desenvolvimento Gerencial realizados pela Integração, nas diversas cidades brasileiras onde ela atua. Além disso, também têm desconto nos cursos de educação continuada oferecidos pela escola: Programa de Habilitação Profissional (PHP) e Programa de Educação Avançada (PEA), que acontecem em sua maioria em São Paulo, com edições de imersão, ou seja, durante uma semana, todos os dias, o que facilita a participação de profissionais de outros estados. Outro serviço da Integração que os associados ABRH-MG têm desconto é o MBA Executivo: de Gestão em RH - Atuação Estratégica na Gestão de Pessoas e de Gestão Empresarial - Atuação Estratégica na Gestão. Esses MBAs acontecem na sede da empresa em São Paulo. Fique atento aos próximos cursos da Integração realizados em Belo Horizonte e faça já sua inscrição: :: Entrevistas e Seleção por Competências Data: 12 e 13 de abril de 2007 :: O Papel da Secretária no Gerenciamento de Pessoas, Processos e Informações Data: 10 e 11 de abril de 2007 :: Construção de Planos de Desenvolvimento Individual com Enfoque em Competências Data: 23 de abril de 2007 Para mais informações sobre estes e outros cursos da Integração, acesse www.integracao.com.br ou ligue para 0800 16 24 68.
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Diretora da ABRH-MG ministrará curso sobre desenvolvimento de equipe Entre os dias 9 de abril e 27 de agosto de 2007, acontece o Curso Dinâmica de Grupo com foco em Desenvolvimento de Equipe – DGE, na Associação Médica de Minas Gerais, Av. João Pinheiro, 161, 3° andar, sala 5, Centro, Belo Horizonte. A instrutora é a psicóloga Thelma M. Teixeira, diretora da ABRH-MG, que é Consultora Organizacional em Desenvolvimento Humano e Desenvolvimento de Equipe, pós-graduada em Administração de Empresas, especialista em Psicologia Organizacional e Clínica, psicodramista e didata em Dinâmica de Grupo. O curso visa promover a formação teórica e prática de profissionais com curso superior da área de desenvolvimento humano, para atuarem como facilitadores de Desenvolvimento de Equipe. Com carga horária de 90h, dividido em 20 encontros semanais, que acontecerão às segundas-feiras, das 8h30 às 13h, o curso possui metodologia aplicada através de vivências, com exposições teóricas e discussão de textos. Será realizado o desenvolvimento do próprio grupo, com atuação prática do participante como facilitador de Desenvolvimento de Equipe, sob a supervisão da instrutora. Também serão passadas leituras e estudos para serem feitos extra-classe. A turma terá no máximo 14 participantes e, no mínimo, dez. Para obter o certificado é preciso 80% de freqüência, atuação prática no grupo e planejamento da atividade prática. A inscrição feita até o dia 15 de março de 2007 custa R$2.090,00 para pessoas físicas e R$2.450,00 para pessoas jurídicas. De 16 de março a 2 de abril, o valor da inscrição passa para R$2.200,00 ou cinco parcelas de R$480,00 para pessoas físicas. Para pessoas jurídicas, a partir do dia 2 de abril, será cobrado o valor de R$2.600,00 ou cinco parcelas de R$560,00, para cada inscrição. O material didático e o lanche estão incluídos no valor da inscrição. Para participar ou obter mais informações, entre em contato com Lívia Baumgratz pelo e-mail desenvolvimentodeequipe@yahoo.com.br ou pelos telefones (31) 3221-5933 ou (31) 9178-1303, das 9h às 17h.
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Beatriz Flecha lança os livros “Pontes do Psicodrama” e “Responsabilidade social e desenvolvimento sustentável” A psicóloga Beatriz Flecha lança, no dia 12 de abril de 2007, no Salão de Festas do Minas Tênis Clube II, em Belo Horizonte, das 20h às 22h30, os livros “Pontes do Psicodrama” e “Responsabilidade social e desenvolvimento sustentável”. “Pontes do Psicodrama”, organizado por Beatriz Flecha, reúne 16 textos de profissionais de diferentes áreas para desfazer a idéia de que psicodrama é só uma representação teatral de um paciente dentro de um consultório, tendo como seu estimulador o psicólogo. É um livro de cunho científico-cultural, que trata da aplicação do teatro espontâneo e do psicodrama nas organizações, escolas e comunidades, visando o desenvolvimento de pessoas, entretenimento e educação. “O trabalho é oportuno para todos os profissionais que querem conhecer as diversas aplicações do psicodrama e especialmente para o gestor interessado em maneiras diferentes de auxiliá-lo em sua administração”, fala Beatriz Flecha. Já o livro “Responsabilidade social e desenvolvimento sustentável” trata de um assunto muito em voga hoje, de interesse de toda a sociedade, que se vê frente à necessidade de mudanças para a construção de um mundo melhor. A autora Beatriz Flecha explica que a principal contribuição do livro é “o reconhecimento da formação de parcerias entre organizações dos três setores da economia como estratégia necessária para o desenvolvimento sustentável e o sucesso de empreendimentos sociais”. Nesta obra, Beatriz apresenta o caso de uma ONG e as parcerias por ela estabelecidas com o governo de Minas Gerais, uma fundação européia e uma empresa multinacional, com a finalidade de implementar uma unidade produtiva de papel reciclado em Belo Horizonte. “Destaco as oportunidades e os desafios enfrentados no processo, que permitem concluir a importância de se cuidar do planejamento, da implementação e do acompanhamento das alianças entre estado, mercado e terceiro setor”, conta a psicóloga. Na festa de lançamento, os livros, que custam cada um R$30,00, poderão ser adquiridos juntos por R$50,00. Para participar da festa é preciso confirmar presença até o dia 20 de março de 2007, pelo telefone (31) 3273-1121 com Rosângela ou Tânia, ou pelo e-mail livrosbf@congresseventos.tur.br.
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Série de Concertos TIM - Orquestra Sinfônica de Minas Gerais Show Vander Lee Dentro do mar tem rio - Maria Bethânia Élan - Ana Lúcia Prazeres e Clóvis Aguiar Jorge Ben Jor
Projeto Encontro Marcado com Fernando Sabino
E se... Não digas nada Thiossan - direção do Senegalês Mamour Ba
Cauby! Cauby!
Lançamento do filme “Pampulha – ou a invenção do mar em Minas”
Curso – Estudos Shakespeareanos
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RHMail: Informativo Mensal da ABRH-MG - Coordenação: Cristiane de Ávila Fernandes
ABRH - MG: Presidente - Glória Rodrigues V. Meireles
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