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Dicas de etiqueta para deixar a empresa

Não feche as portas ao sair da empresa

Pode ser difícil perceber a importância de se manter um bom relacionamento em uma empresa, no momento de saída da mesma. Mas, quando menos se espera, esta atitude pode mostrar sua validade. Quem, por acaso, não trabalhou com um novo companheiro que, coincidentemente, mantinha contato estreito com seus ex-patrões ou ex-colegas de firma? Ou, ainda, quem jamais conquistou um emprego graças ao fator "QI", popularmente conhecido como "quem indica"? Daí a importância de se manter uma rede de relacionamentos saudável.

É preciso muito equilíbrio e jogo de cintura para encarar o desligamento ou demissão da companhia. Para não matar as chances de manter um bom relacionamento com os ex-chefes e ex-colegas de trabalho, confira as dicas de etiqueta abaixo.

Ao pedir demissão:

- Pondere bem o que dizer ao chefe quando for deixar a empresa. Suas palavras certamente serão determinantes para o sucesso ou o fracasso em manter as portas da empresa abertas para uma possível volta.
- Evite criticas à empresa para justificar o pedido de demissão. Jamais culpe a corporação pela sua insatisfação. A melhor maneira de se despedir do atual emprego é puxar a decisão única e exclusivamente para si, como a busca por uma mudança de planos ou por novos desafios.
- Mostre ao seu chefe que está disponível para permanecer no cargo até que se arrume um substituto para sua vaga. Esta postura reflete sua preocupação e responsabilidade com o trabalho.

Ao ser demitido

- Respire fundo, controle suas emoções e tente se concentrar antes de partir para qualquer ato irracional e descompensado.
- Solicite uma explicação de seu chefe. A melhor saída neste momento é tentar entende o motivo da demissão. Uma atitude ponderada pode ser um impulso para futuras indicações em outras companhias.

Fonte: www.bolsademulher.com

Foto: stock.xchng

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