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| Informativo mensal - Maio de 2008 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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O Processo de Seleção Gerencial da COPASA tem suas regras, etapas e prazos especificados no Regulamento do Processo Seletivo Interno para Cargos de Confiança, documento aprovado pelo Conselho de Administração da empresa. s resultados obtidos com a adoção desta prática já podem ser observados por meio da elevação dos índices de desempenho das diversas unidades da empresa, elevação do nível técnico das pessoas que se candidatam aos cargos gerenciais, e da busca do desenvolvimento das competências gerenciais por parte dos gestores. Categoria : EMPRESA Foto: Alessandro Carvalho
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Seções ABRH-MG em ação - Carlos Faccina e Renato Requião confirmam presença no XII COMRH
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O Processo Seletivo Interno para Cargos de Confiança, efetivado pela COPASA desde 2003 e regulamentado em 2006, é um dos vencedores do Prêmio Ser Humano 2007. O procedimento foi homenageado por seu desempenho em adaptar o aspecto técnico e teórico de um processo de seleção ao cumprimento da legislação, cultura profissional e determinações de transparência nos processos de igualdade de oportunidades do Governo do Estado.
