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| Informativo mensal - Junho de 2009 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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O encontro discute, nos próximos dias 25 e 26, as estratégias usadas por RHs para administrar a crise econômica Como os profissionais de RH lidam com suas equipes em momentos turbulentos? Essa e outras questões irão nortear os debates do XIII Congresso Mineiro de Recursos Humanos, cuja temática é “Gestão de Pessoas em Tempos de Crise: Criando Estratégias Diferenciadas”. O encontro, que ocorre nos dias 25 e 26 de junho, de 8 às 18 horas, no Minascentro, em Belo Horizonte , tem inscrições abertas no site www.abrhmg.org.br/comrh. Mais informações pelo e-mail abrhmg@abrhmg.org.br ou telefone: 31 3227 5797. Para esta edição do Congresso, a ABRH-MG reúne profissionais altamente gabaritados, referência no Brasil e em outros países. Além do palestrante internacional Nigel Paine, ex-chefe de Treinamento e Desenvolvimento da BBC de Londres, estão confirmados o cientista-chefe do C.E.S.A.R, o professor Silvio Meira; o professor de Economia da USP, José Pastore; o presidente da Comissão de Relações do Trabalho da Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea), Adauto Duarte; o doutor de gestão de empresas e professor da Fundação Dom Cabral, Marco Túlio Zanini; e a doutora em psicologia social e consultora de empresas, Georgina Vieira; o advogado e consultor de empresas e diretor da Saratt, Adriano Dutra; entre outros. Todos os palestrantes do XIII Congresso Mineiro de Recursos Humanos, sem exceção, são grandes estrelas, como afirma a presidente da ABRH-MG Glória Meireles. “Dentro de suas áreas de atuação são todos referência no mercado nacional e internacional de gestão de pessoas”, destaca. Durante os dois dias do evento, Glória ressalta que os palestrantes vão compartilhar novas ideias, experiências e informações importantes com o público. “Como o formato do Congresso é bem diversificado e dinâmico – no evento são realizados debates, painéis, palestras e oficinas práticas – há maior possibilidade de interação entre o participante e o palestrante. A oportunidade de aprender é bem ampla”, afirma. Quanto à temática deste ano, Glória Meireles destaca a importância da inovação e das estratégias diferenciadas, assunto que vai nortear as palestras, painéis e oficinas do Congresso. “Esta discussão é fundamental para os profissionais de todos os setores, em especial, para a área de gestão de pessoas e recursos humanos”. Mais detalhes da programação, dos palestrantes e inscrições para o XIII Congresso Mineiro de Recursos Humanos no site www.abrhmg.org.br/comrh.
Na programação paralela do Congresso, serão realizadas oito oficinas e a feira Expo ABRH-MG Para a XIII edição do Congresso Mineiro de Recursos Humanos, ABRH-MG traz novidades em sua programação paralela, composta pela Expo ABRH-MG e por oito oficinas técnicas e artísticas. Novos espaços, voltados para o bem-estar do congressista, integram a Expo ABRH-MG deste ano. Segundo a coordenadora da feira, Letícia Amaral, serão oferecidos, gratuitamente, o “Espaço Saúde e Bem Estar”, da B Well, e o “Espaço Corpo e Mente”, da Clínica Ponto de Equilíbrio (Yoga). Ela afirma que nesses espaços serão oferecidos aos participantes, acupuntura auricular, técnica de massagem nos pés, reiki e diagnósticos de dores corporais. Além disso, diz Letícia, a Odontoprev vai oferecer um Cyber Café, que funciona como um ponto de apoio para os congressistas. Neste ano a Expo ABRH-MG, que recebe em média 600 visitantes, conta com seis novos expositores. “São organizações renomadas no mercado como a Mind Quest, Sodexo, C.E.S.A.R., Tom Gerais, Curriculum e Conape Serviços”, ressalta Letícia. Oficinas Outro destaque desta 13ª edição do COMRH é a realização de oito oficinas técnicas e artísticas. São elas: “O papel estratégico do RH nos processos de mudança”, “Vivência de Psicodrama Empresarial”, “Inclusão Profissional da Pessoa com Deficiência – Obrigação Legal e Compromisso Social”, “Planejamento Familiar”, “Respiração: A Arte de Viver”, “Organização de Armário”, “Caderneta Decorada” e “Criatividade em Papel”. Veja data e horário de cada uma das oficinas logo abaixo: Oficinas: 25/06 26/06 Inscrições abertas para o MBA Executivo em Desenvolvimento Humano de Gestores
Estimular o desenvolvimento humano holístico e integrado é um dos principais objetivos do MBA Executivo em Desenvolvimento Humano de Gestores, oferecido pela Fundação Getúlio Vargas em parceria com a ABRH-MG. As aulas, que vão ocorrer durante 18 meses, começam a partir de agosto deste ano. As inscrições podem ser realizadas até o dia 10 de junho pelo e-mail abrhmg@abrhmg.org.br. Mais informações pelo telefone 31 3227 5797. O local das aulas será divulgado oportunamente. Constituído de 19 módulos, o curso tem o intuito de desenvolver, por meio de abordagens conceituais, experienciais, reflexivas e principalmente através do autoconhecimento, estudos individuais e em grupo, os aspectos que caracterizam um desenvolvimento humano holístico e integrado, nos âmbitos pessoal, profissional e social. Atendendo às demandas dos associados da ABRH-MG, o conteúdo do curso foi customizado. Vão compor a grade curricular do MBA as seguintes disciplinas: Comunicação Interpessoal, Liderança e Poder; Delegação, Empowerment e Equipe; Teorias comportamentais, Competências Emocionais e Motivação; Assertividade, Feedback e Solução de Conflitos; Negociação, Mediação e Processo Decisório; Apresentações em Público e Condução de Reuniões; Filosofia e Sociologia para gestores; Modelagem organizacional e Evolução dos Modelos Gerenciais; Ética, Governança corporativa e Responsabilidade Socioambiental; Aprendizagem – Conceitos, Práticas e Técnicas; Programação Neurolingüística (PNL); Psicodrama Organizacional; Criatividade e Inovação; Papeis e Atuação – Facilitador, Coaching e Mentoring, Gestão da Mudança e do Conhecimento nas Organizações. MindQuest, em parceria com a ABRH-MG e Fiemg, traz a Belo Horizonte o Circuito Entre Líderes O palestrante internacional Nigel Paine participa do evento que ocorre nos principais pólos econômicos do país.
Cem líderes de Recursos Humanos de grandes empresas nacionais e internacionais se reúnem em Belo Horizonte , no dia 24 de junho, para o encontro “Circuito Entre Líderes”. O objetivo é discutir o papel do líder de RH na superação dos imperativos estratégicos organizacionais. O evento, que ocorre às 9 horas, no FIEMG Trade Center (Rua Timbiras, 1.200, 2º andar – Funcionários), conta com a participação de Nigel Paine, ex-executivo chefe de treinamento e desenvolvimento da BBC de Londres. Realizado pela MindQuest nas principais capitais brasileiras - em Minas Gerais o “Circuito Entre Líderes” conta com a parceria da ABRH-MG e da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG). A proposta é promover o intercâmbio de informações entre participantes e palestrantes por meio do estudo de caso do Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO) – empresa pública de prestação de serviços em Tecnologia da Informação e Comunicações, vinculada ao Ministério da Fazenda. O encontro será encerrado com uma mesa redonda, composta por executivos da área de gestão de pessoas, como o vice-presidente de RH e relações institucionais da ArcelorMittal Brasil, Vanderlei Schiller; a presidente da ABRH-MG, Glória Meireles e a coordenadora da Universidade Corporativa SERPRO, Maísa Pieroni de Lima. Além de Belo Horizonte, o “Circuito Entre Líderes” será realizado, de 15 a 24 de junho, em Brasília, Curitiba, Recife e Rio de Janeiro. Debates sobre casos reais de empresas como Serpro, Claro, HSBC e Banco do Nordeste estarão nas pautas dos encontros conduzidos por Nigel Paine. Mais informações e inscrições pelo site www.mindquest.com.br/evento/circuito2009 ou pelo telefone 31 3264 9001.
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Seções Agregando Valor - DVDs e Livros da Biblioteca e Videoteca da ABRH-MG
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