Gente que faz

Ação em favor das mulheres é apoiada pela Petrobras

Documento lançado pela ONU lista sete princípios que estimulam a promoção da igualdade de gêneros

Os Princípios do Empoderamento das Mulheres, ação lançada em março deste ano pela ONU, para estimular a promoção de igualdade de gêneros, está sendo apoiada pela Petrobras e por mais 38 empresas globais. O anúncio foi feito recentemente pelo Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (Unifem). O documento lista sete princípios que fornecem às empresas orientações práticas para a promoção de igualdade de gênero no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade. Os signatários apoiam a ideia de que dar tratamento igual a mulheres e homens não é apenas a coisa certa a se fazer, mas também é bom para os negócios e deve ser prioridade.

A participação das mulheres na Petrobras tem crescido a cada ano. Em 2003, quando a Companhia aderiu ao Pacto Global da ONU, contava com 4.406 mulheres em seu quadro de empregados próprios. Em dezembro de 2009, esse número subiu para 8.296 empregadas, elevando-se de 12% para 14% a participação das mulheres na força de trabalho da Companhia. Essas mulheres estão presentes em todas as áreas de negócios, serviços e unidades operacionais da Companhia, distribuídas por todas as regiões do país.

Com a maior inserção das mulheres na Companhia, a Petrobras coloca em prática um dos valores expressos no Plano Estratégico 2020, que é o respeito à diversidade humana e cultural, baseando-nos em três princípios: não discriminação, igualdade de oportunidades e respeito às diferenças. Para alcançar esses objetivos, a Petrobras integra o Plano de Ação Pró-Equidade de Gênero, coordenado pelo Governo Brasileiro com apoio da UNIFEM e da OIT, que tem o objetivo de alcançar a equidade de gênero no mercado do trabalho e eliminar todas as formas de discriminação.

Uma iniciativa realizada em parceria entre a UNIFEM e o Pacto Global da ONU, os Princípios de Empoderamento das Mulheres oferecem à comunidade empresarial uma nova ferramenta para trabalhar junto com as Nações Unidas para promover as Metas de Desenvolvimento do Milênio, especialmente a Meta 3: Promover a Igualdade entre os Gêneros e Empoderar Mulheres.

Conheça os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres:

1. Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero;
2. Tratar todas as mulheres e homens de maneira justa no trabalho – respeitar e apoiar direitos humanos e não-discriminação;
3. Assegurar saúde, segurança e bem-estar a todos, trabalhadoras e trabalhadores, mulheres e homens;
4. Promover educação, treinamento e desenvolvimento profissional para as mulheres;
5. Implementar desenvolvimento empresarial e práticas de cadeia de suprimentos e marketing que empoderem as mulheres;
6. Promover igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa;
7. Medir e publicamente relatar o progresso no alcance da igualdade de gênero.

Fonte: Com informações do site www.petrobras.com.br e da Revista Exame

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