 |
|
|
 |
 |
|
|
||
 |
|
|
| Informativo mensal - Julho de 2010 | |
|
| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
|
|
||
Evento ocorre na próxima terça-feira (13) na Faculdade Pitágoras As novas regulamentações sobre o Sistema de Registro do Ponto Eletrônico, que entram em vigor no mês de agosto, serão abordadas no encontro que ocorre amanhã (13 de julho), parte do Ciclo de Palestras promovido pela ABRH-MG. A série será destinada à discussão de temas atuais e relevantes para o profissional de gestão de pessoas e recursos humanos. A palestra será realizada de 9 às 11 horas, na Faculdade Pitágoras (Rua Santa Madalena Sofia, 30, Cidade Jardim). Mais informações pelo telefone (31) 3227-5797 ou abrhmg@abrhmg.org.br. Segundo a diretora da ABRH-MG Elaine Andrade, a nova portaria do ponto eletrônico é um tema ainda novo para o setor e profissional de RH e que muda significativamente o controle sobre o ponto. A diretora explica que esse controle passa a ser dividido, agora, entre empregado e empregador. “O empregado passa a ser responsável pelo seu ponto, ou seja, ele deve ficar atento às marcações e arquivar o seu registro”, diz. “Isso aumenta a responsabilização administrativa, civil e criminal do empregador”. Tendo em vista o aumento do rigor e os procedimentos a serem adequados pelas empresas, o profissional de RH é o suporte e o principal condutor dessa mudança. “Para tanto ele precisa conhecer profundamente o que a portaria estabelece para dar o suporte necessário à implantação da legislação, garantindo que os processos serão realizados conforme os parâmetros legais, bem como orientar gestores e empregados quanto às mudanças”, afirma Elaine Andrade. Ciclo de Palestras De acordo com Elaine Andrade, abordar temas atuais e relevantes para o público de RH e gestão de pessoas é o principal intuito do Ciclo de Palestras, espaço criado pela ABRH-MG para os seus associados e demais profissionais do ramo. “O objetivo é trazer informações atualizadas, que serão conduzidas, nas palestras, por especialistas na área, para subsidiar as ações dos profissionais de recursos humanos em suas empresas e mantê-los em sintonia com as mudanças que ocorrem no cenário que impactam direta ou indiretamente o setor de gestão de pessoas O regulamento com todos os detalhes sobre a 10ª edição do Prêmio Ser Humano já está disponível no site da ABRH-MG (www.abrhmg.org.br). Dividido nas modalidades Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa, o prêmio tem uma ampla abrangência e cobre as diversas áreas de atuação do profissional de Recursos Humanos, como meio ambiente, ciência e tecnologia, direitos humanos, trabalho e renda, cultura e lazer. Os interessados poderão se inscrever e concorrer ao Prêmio (com base nos requisitos do regulamento) de 2 de agosto a 30 de setembro . Serão aceitos e avaliados projetos e ações desenvolvidas por empresas, profissionais autônomos que atuam na área de RH e estudantes. Mais informações pelo telefone (31) 3227-5797 ou e-mail abrhmg@abrhmg.org.br Oficinas Técnicas serão oferecidas aos associados da ABRH-MG a partir do próximo dia 27 Primeira atividade aborda a “Competência do Profissional de RH”, tema ministrado pela diretora Elaine Andrade A série de Oficinas Técnicas promovida pela ABRH-MG será inaugurada como o tema “Competência do Profissional de RH”, assunto que levanta a importância em discutir a formação e atualização do profissional de RH. A atividade, que será coordenada pela diretora da ABRH-MG, Elaine Andrade, ocorre no próximo dia 27 de julho, de 9 às 12 horas, no Minas Tênis Clube II (Av. Bandeirantes, 2323, Mangabeiras). Segundo Elaine, os profissionais de RH trabalham com um paradoxo incômodo. “A área de Recursos Humanos se desenvolve, mas muitos dos seus profissionais não”. Ela afirma que para atender às necessidades emergentes e atuar de forma estratégica, o primeiro dever de casa da área de RH é com o seu profissional. “Ele deve ser estimulado a desenvolver as competências necessárias para implementar as mudanças organizacionais, gerando vantagem competitiva para as organizações, bem como implementar as práticas inovadoras em RH. Dando ênfase aos objetivos e resultados da empresa, e uma visão clara dos processos para atrair, manter e desenvolver pessoas”, diz. Será realizada ainda na oficina, como detalha Elaine, uma reflexão prática sobre as competências que os profissionais de RH devem ter. As inscrições para a oficina são gratuitas para os associados da ABRH-MG e podem ser realizadas pelo e-mail abrhmg@abrhmg.org.br . Mais informações pelo telefone 31 3227 5797. O associado que estiver presente nas três oficinas ou também nas palestras que ocorrem ao longo deste segundo semestre poderá participar de um sorteio que vale um desconto de 50% na inscrição para o XV Congresso Mineiro de RH, agendado para maio de 2011. Saiba mais sobre a série de Oficinas Técnicas De acordo com Elaine Andrade, que também coordena a série de Oficinas Técnicas, o projeto tem a proposta de oferecer uma oportunidade de formação contínua, realizada segundo componentes do “saber-fazer” prático ou processual. “A prática está sustentada em três pilares: Autodesenvolvimento, a partir do autoconhecimento e da autopercepção; Processos, refletindo sobre a prática de RH, buscando melhoria contínua; e Gestão, discutir sobre mecanismos e instrumentos para que o RH possa medir o que é necessário na sua prática, agregando valor aos demais processos da empresa. As próximas oficinas serão realizadas nos dias 14 de setembro e 9 de novembro e abordam, respectivamente, os seguintes temas: “Desenvolvimento de Liderança e Sucessão” e “Mensuração de Resultados e Indicadores de RH”. Mais detalhes sobre essas atividades serão divulgados oportunamente. Curso de Analista de RH tem vagas abertas ABRH-MG promove a atividade que será realizada de agosto a setembro próximos Formar analistas versáteis, com conhecimento amplo sobre os processos da área de Recursos Humanos é o objetivo do curso “Formação de Analista de RH”, cujas aulas ocorrem de 27 de agosto a 24 de setembro deste ano, sempre de 8h30 às 17h30.
As atividades serão divididas em cinco partes distintas que tratam dos seguintes temas: Construção de Equipes, Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Desempenho, Consultoria Interna de RH e Coaching. Profissionais de renome na área de recursos humanos como Dayse Carnaval, Glória Meireles, Maria Cristina Iglesias, Sônia de Oliveira e Thelma M. Teixeira vão ministrar as aulas. O curso será realizado na Faculdade Pitágoras (Rua Santa Madalena Sofia, 30, Cidade Jardim – BH). Para inscrições e outras informações entre em contato pelo telefone 31 3227 5797 ou pelo e-mail abrhmg@abrhmg.org.br
|
||
Seções Agregando Valor - DVDs e Livros da Biblioteca e Videoteca da ABRH-MG
|
||
