![]() |
||
| Informativo mensal - Julho de 2008 | ||
| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | ||
|
||
Cemig envolve seus funcionários em programa social
Flávia Rocha, analista de gestão da Superintendência de Sustentabilidade Empresarial da Cemig explica que as instituições que recebem esse recurso têm que trabalhar apenas com crianças e adolescentes e estar com todas as documentações corretas, junto aos conselhos municipais do Estado. Ela informa, ainda, que o depósito para os Fundos da Infância e da Adolescência tem que ser feito até o dia 31 de dezembro de cada ano. Para isto, a Cemig antecipa este recurso, faz o depósito e depois desconta o valor nos contracheques dos funcionários participantes. “É um de programa coorporativo, já que a Cemig patrocina, antecipando este recurso, para que a maioria dos seus funcionários possa participar. A empresa também disponibiliza 1% do seu imposto de renda, neste caso, como pessoa jurídica, para os FIAs”, esclarece Flávia. O AI6% existe desde 2001 e, a cada ano, vem tendo um aumento considerável de participações e instituições beneficiadas. Atualmente, 2.619 empregados da Cemig estão envolvidos no programa e cerca de 70% das instituições de apoio à infância e à adolescência de Minas Gerais recebem este recurso promovido pelo AI6%. “É um aspecto de ação social de muito alcance, que tem uma transparência muito grande e que tem ajudado bastante para que os municípios apóiem suas crianças e adolescentes”, conta Flávia Rocha, que diz ter repassado esta experiência a várias outras empresas. “Quando se fala em responsabilidade social, ninguém é concorrente, todo mundo é parceiro”, afirma.
|
||
Seções ABRH-MG em ação - O segundo dia do XII COMRH
|
||