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| Informativo mensal - Fevereiro de 2010 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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Conheça trabalhos vencedores da última edição do Prêmio Ser Humano Nesta edição o RH Mail apresenta resumo dos projetos da Cemig, MMX e Usiminas, vencedores na categoria Responsabilidade Social Corporativa A partir deste mês, a seção “Gente que faz” vai se dedicar a apresentação de projetos agraciados na última edição do Prêmio Ser Humano, que ocorreu em dezembro de 2009. A premiação reconheceu ao todo 10 iniciativas nas categorias Gestão de Pessoas, que abrange projetos acadêmicos e realizados em empresas; e Responsabilidade Social Corporativa, cujos vencedores do ano passado serão apresentados a seguir. Mais informações sobre o Prêmio Ser Humano no site www.abrhmg.org.br. CEPAP: construindo vínculos sustentáveis entre o negócio CEMIG e a sociedade Empresa
A campanha acontece em toda a empresa, tendo sido redesenhada de forma corporativa, em 2008, como afirmou os autores do projeto João José Magalhães Soares, Geisa Marques S. Boonen Maciel e Demetrio Venicio Aguiar. É realizada ao longo do ano e está alinhada à estratégia da Empresa, de efetivar a segurança como valor na cultura empresarial. A campanha consiste de palestras educativas sobre os riscos da energia elétrica, buscando a conscientização e melhoria da segurança para a população e de palestras “relâmpago” em construções. São distribuídos ainda, materiais educativos como folhetos, cartilhas e baralhos com temas sobre a segurança da população. Para a realização da campanha foram realizadas parcerias com a Secretaria Estadual de Educação, Sindicatos da Construção Civil, CREA. Em 2008 o público atingido foi de 771.458 mil pessoas através de palestras em escolas, obras de construção civil e “blitz” em locais de grande aglomeração de pessoas. Registramos uma redução de 20% nos acidentes totais de 2007 para 2008, na proporção de 64 para 48 acidentes e redução de 71,4% de acidentes fatais, sendo 14 acidentes fatais em 2007 para 4 em 2008. Programa Interação Empresa
Foto: Alexandre C. Mota Usiminas atuante no trabalho de reinserção de recuperandos e egressos do Sistema Prisional
Com autoria de Daniella de Oliveira Lopes Cançado, o projeto objetiva a inserção social de recuperandos e egressos do sistema prisional APAC por meio do trabalho, buscando a equidade entre este grupo e os demais grupos que compõe o universo social. Temos como base a contratação de 16 egressos da APAC – Associação de Proteção e Assistência aos Condenados de Itaúna – MG. O ingresso realizou-se através de dois processos seletivos, o primeiro dentro da Instituição APAC, e o segundo através de um recrutamento comum a todos os candidatos a emprego na Empresa. Os recuperandos e egressos foram contratados para trabalharem em horário e condições igualitárias na área de Mineração da Empresa Usiminas. Concluímos que o trabalho tem força para propiciar uma mudança na vida do grupo focado, desde que sejam considerados alguns aspectos, tais como histórico-social, para então possibilitar as mudanças que eles e a sociedade anseiam.
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Seções ABRH-MG em Ação - XIV Congresso Mineiro - Posse da nova diretoria da ABRH Nacional
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Iniciado em fevereiro de 2009, o Programa Interação (1ª fase), de autoria da Equipe da MMX Mineração e Metálicos, coordenada por Mariana Rosa, visou contribuir para a construção de conhecimento acerca da mineração, aperfeiçoando a relação entre empresa e sociedade, a partir da comunidade escolar de Igarapé e São Joaquim de Bicas. Durante esse período, foram realizadas ações como a qualificação de professores, acompanhamento e desenvolvimento de projetos pedagógicos, pesquisa por meio de entrevistas e visitas de campo, exposição do conhecimento construído na 1ª Mostra de Produções. Os resultados apontam a contribuição do programa para a assunção da cidadania, na medida em que o sujeito, autor da construção de seu conhecimento, é capaz de compreender, criticar e intervir nas relações que compõem o ambiente em que vive, entre elas a relção com a mineração assumindo a co-responsabilidade pela transformação da realidade.
