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| Informativo mensal - Dezembro de 2007 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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Noite de premiação
Em um ambiente decorado com muito bom gosto, os convidados foram recepcionados pelas anfitriãs ao som do saxofonista José Eymard. Além da entrega dos troféus os convidados foram agraciados com uma bela apresentação de tango e com um show da banda Dib Six. Segundo os presentes, o clima era todo favorável e a noite estava bastante propicia a uma premiação. Para o estreante e vencedor pelo Grupo Omnibus, Fábio Couto de Araújo, o Prêmio Ser Humano é uma oportunidade de participar e apresentar a toda a comunidade de Recursos Humanos as idéias que vêm sendo desenvolvidas por cada empresa. “Eu vejo o prêmio como um estimulo ao desenvolvimento das melhores práticas de RH. Ele nos estimula a criar, evoluir e desenvolver novas formas de lidar com o nosso material mais importante: o RH”, ressaltou Fábio.
Quando falamos em Prêmio Ser Humano, segundo o premiado na categoria Responsabilidade Social, Elesier Lima Gonçalves lembramos da dedicação e valorização do ser humano. “O principal recurso das empresas é o ser humano. Hoje, na Arcelor Mittal Floresta, temos 3.500 colaboradores e não trabalhamos só para eles, trabalhamos também para fora da empresa. Contamos com a participação da comunidade”, ressaltou Lima.
Mas as homenagens não foram só para os vendedores do Prêmio Ser Humano 2007, os patrocinadores como Fiat, Anglogold e a DBM do Brasil também receberam, das mãos da diretoria da ABRH-MG, uma placa parabenizando pelo apoio e incentivo ao projeto que valoriza o ser humano.
Fotos: Alessandro Carvalho
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Seções ABRH-MG em ação - O Prêmio Ser Humano 2007 foi um sucesso! |
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“Começar pequeno, pensar grande e agir rápido”, foi com essa mensagem que a presidente da ABRH-MG, Glória Meireles, deu as boas vindas aos convidados da sétima edição do Prêmio Ser Humano. A noite de gala da ABRH-MG aconteceu no último dia 06, no salão do Minas Tênis II. Para a presidente da ABRH-MG, o objetivo do Prêmio Ser Humano é reconhecer e premiar as melhores práticas de gestão de pessoas e de responsabilidade social, desenvolvidas ao longo do ano.
De acordo com o vencedor da categoria Gestão de Pessoas – acadêmico, Victor Natanael, estimular as pessoas a pesquisarem e buscarem inovações é extremamente importante. “Nós sabemos que hoje a área de recursos humanos é estratégica para muitas empresas e quanto mais estas buscarem melhores formas de gerenciar pessoas, melhor será”, destacou o acadêmico.
Já para a veterana e ganhadora pela quinta vez, a gerente de RH da Copasa, Lúcia Maria de Aguiar o sentimento das empresas quando são premiadas é de que suas práticas estão no caminho certo. “É motivador e faz com que as empresas procurem se inovar. Aqui, as empresa tem a oportunidade de realizar trocas de experiências e de se aperfeiçoar”, comentou a gerente. “O ser humano caminha na direção do reconhecimento e esse tipo de premiação representa a possibilidade das empresas mostrarem o que elas estão fazendo, além de alimentar as lideranças”. Foi o que destacou o gerente de RH da, também premiada, Emater –MG.
Para a também experiente em Prêmio Ser Humano, Elizabeth Amaral de Oliveira, por ser mineiro, para o Grupo Algar é muito importante ser reconhecido em Minas. “Está cada vez mais complexo fazer gestão de pessoas, conviver com as diferenças e, cada vez mais, a área de “talentos” humanos assume uma posição estratégica nas corporações”, concluiu Elizabeth.
