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| Informativo mensal - Agosto de 2008 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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“O Psicodrama Empresarial: O que, porquê, e como fazer” é dirigido tanto a pessoas com formação em Psicodrama, quanto para outros públicos, especialmente aos profissionais de Recursos Humanos. Nele, Thelma Teixeira descreve como se aplicar a técnica do psicodrama em empresas. Para isto, utilizam-se basicamente três estratégias. A primeira é o jogo dramático, feito em grupo para realizar um diagnóstico ou uma intervenção em uma situação de conflito e de relacionamento. A segunda estratégia é o role-playing ou jogo de papéis, em que as pessoas interpretam papéis. E por último pratica-se a inversão de papéis. Segundo Thelma, a inversão de papéis é uma estratégia básica, que produz um resultado muito interessante. Nela, um profissional toma o lugar do outro, sente e age como ele, fazendo-o entender o outro lado.
Thelma é psicóloga, psicodramatista, pós-graduada em Administração de Empresas e especialista em Psicologia Organizacional e Psicologia Clínica. Trabalhou por dez anos na área de Recursos Humanos da Telemig e, atualmente, é consultora autônoma e professora de pós-graduação em Psicodrama, no Instituto Mineiro de Psicodrama. Fotos: No alto, Thelma Teixeira autografa seu livro. Abaixo, Glória Meireles - presidente da ABRH-MG - e Thelma Teixeira, no lançamento do livro “O Psicodrama Empresarial: O que, porquê, e como fazer”.
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Em seu livro “O Psicodrama Empresarial: O que, porquê, e como fazer”, a diretora técnica da ABRH-MG, Thelma Teixeira, explica a técnica que criou, envolvendo o psicodrama aplicado em empresas. “O Psicodrama é uma metodolgia de intervenção, diagnóstico e desenvolvimento humano, que trabalha basicamente com a ação e a representação. As pessoas representam seus conflitos, seus problemas de relacionamento e seus desejos”, esclarece Thelma Teixeira.
“Foi complicado escrever sobre algo ainda sem estudo e publicação. Foi preciso fazer uma adaptação para a realidade profissional das empresas, de forma a não expor as pessoas em seus problemas e conflitos. Eu também foquei nas relações de trabalho e não pessoais. Decidi escrever este livro para compartilhar este conhecimento que fui adquirindo com as minhas experiências”, conta Thelma, que dedica o final do livro para apresentar cases que ela mesma vivenciou aplicando o psicodrama. Nesse capítulo ela detalha as técnicas utilizadas e seus resultados.
