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| Informativo mensal - Abril de 2010 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre os seus colegas de trabalho. | |
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Estão confirmados o escritor e professor Eugenio Mussak; o vice-presidente de RH da ArcelorMittal, Vanderlei Schiller; a diretora de desenvolvimento da Oi, Andrea Krug; entre outros profissionais de renome A programação preliminar do evento apresenta grandes nomes da área de gestão de pessoas. Estão confirmados o vice-presidente de RH e Relações Institucionais da ArcelorMittal Brasil, Vanderlei Schiller, cuja palestra será “Liderança de RH – Em sintonia com o negócio”; o escritor e professor Eugenio Mussak vai apresentar o tema “Liderança: dom ou virtude?”; e o consultor e professor Sineval Martins Rodrigues vai abordar a “Liderança criativa”. Outros renomados profissionais como a escritora Edina Bom Sucesso e o médico Frederico Porto vão apresentar, respectivamente, as palestras “Estratégias e oportunidades para o desenvolvimento de líderes” e “Liderança integral: respeitando e integrando visões de mundo”. Também estão confirmadas a empresária do ramo calçadista Cláudia Mourão; e a diretora de RH da Mendes Júnior Lívia Sant'Ana. Serão realizadas ainda três mesas redondas que vão abordar os seguintes temas: “O papel do líder de RH em um ambiente inovador”, coordenada pela Amcham (Câmara Americana do Comércio); “Liderança através das gerações” e “Liderança Feminina”. As novidades sobre a programação e confirmação de palestrantes são postadas diariamente no Twitter do Congresso. Acesse www.twitter.com/comrh. Sala de Inovação Além de serviços e produtos de ponta na área de gestão de pessoas, a Expo ABRH-MG apresenta os trabalhos vencedores da última edição do Prêmio Ser Humano Com o intuito de difundir as boas práticas voltadas para a valorização das pessoas, será realizada dentro da programação do XIV COMRH, a Sala de Inovação – espaço na Expo ABRH-MG dedicado à apresentação dos trabalhos vencedores da última edição do Prêmio Ser Humano, realizado em dezembro do ano passado.
No total foram dez os agraciados com a premiação. Na categoria Gestão de Pessoas, três trabalhos acadêmicos e quatro programas empresariais foram reconhecidos. Já na categoria Responsabilidade Social Corporativa, foram premiados outros três projetos. Entre as empresas que tiveram suas iniciativas reconhecidas estão o Hermes Pardini, a Unimed, Cemig, Usiminas e MMX Mineração e Metálicos. O lançamento oficial da 10ª edição do Prêmio Ser Humano, que ocorrerá no dia 30 de novembro, no Minas Tênis Clube II, em Belo Horizonte, será realizado durante o XIV Congresso Mineiro de Recursos Humanos. Mais informações pelo telefone 31 3227-5797 ou e-mail abrhmg@abrhmg.org.br. Curso “Analista de RH” é adiado para o segundo semestre Aulas ministradas por membros da diretoria da ABRH-MG serão realizadas a partir de agosto. A ABRH-MG adiou para o segundo semestre deste ano a realização do II módulo do curso “Formação de Analista de RH”, que ocorreria neste mês de abril. As inscrições continuam abertas, mas o curso terá início a partir de agosto próximo. As aulas serão ministradas por profissionais de grande renome na área de gestão de pessoas e terão, ao todo, a duração de 40 horas/aula. O objetivo do curso é formar analistas com conhecimento amplo e atual sobre a área de recursos humanos. Mais informações sobre o curso pelo telefone (31) 3227-5797 ou e-mail abrhmg@abrhmg.org.br. Fator Previdenciário Acidentário foi tema de palestra realizada pela ABRH-MG A medidas que auxiliam na redução dos impactos sobre a empresa foi um dos temas abordados na aula ministrada pelo médico José Américo Bahia Os impactos relacionados ao Fator Previdenciário Acidentário (FAP), seus marcos regulatórios e as definições e noções sobre a metodologia do seu cálculo foram os assuntos abordados na palestra do médico José Américo Bahia, promovida pela ABRH-MG no último dia 7 de abril. Durante a palestra que ocorreu na sede da Associação Médica de Minas Gerais, em Belo Horizonte , Bahia também destacou programas de promoção da saúde no local de trabalho e os benéficos de sua implantação. Segundo ele, o FAP tornou-se um tema de fundamental importância para a alta direção das empresas, pois tem impacto significativo sobre a folha salarial e, conseqüentemente, sobre os custos de produtos e serviços. “O conhecimento de alternativas comprovadamente efetivas para a redução de eventos adversos à saúde no local de trabalho passa a constituir um diferencial competitivo para as empresas. Isso pode gerar uma economia de até 4,5% sobre a folha de pagamentos em relação a seus concorrentes diretos”, afirmou o palestrante. José Américo Bahia disse ainda que ao promover um evento mostrando resultados concretos obtidos com medidas de prevenção e promoção da saúde no local de trabalho, a ABRH-MG oferece aos gestores de RH uma preciosa ferramenta. “Isso pode gerar uma redução dos custos incidentes sobre a folha salarial e aprimorar a qualidade do ambiente de trabalho”, ressaltou. |
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Seções Agregando Valor - DVDs e Livros da Biblioteca e Videoteca da ABRH-MG
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O mais tradicional evento promovido pela ABRH-MG, o XIV Congresso Mineiro de Recursos Humanos, vai tratar este ano de um tema em evidência e necessário aos gestores de pessoas: a nova cultura da liderança. O evento, que ocorre de 18 a 20 de maio, no Minascentro, em Belo Horizonte , já tem inscrições abertas. Para mais informações os interessados devem acessar o site do congresso 
