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| Informativo mensal - Abril de 2007 | |
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| Uma fonte mensal de idéias divulgadas entre seus colegas de trabalho. | |
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Seções ABRH-MG em ação
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A programação do XI Congresso Mineiro de RH está imperdível O XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos, promovido pela ABRH-MG, acontece nos dias 15 e 16 de maio de 2007, no Ouro Minas Palace Hotel, em Belo Horizonte. Nos dois dias de evento, serão realizadas palestras, oficinas e apresentações culturais. Nesta edição do RH Mail, apresentamos algumas das atrações que você poderá conferir participando do maior congresso de RH de Minas Gerais. Navegar é preciso A palestra magna “Navegar é preciso”, ministrada por Tito Rosemberg, jornalista, fotógrafo e documentarista, acontece no dia 16 de maio, às 16h e será baseada em uma apresentação de fotografias. Tito, devido à sua curiosidade, passou parte de sua vida fora do Brasil, época em que conheceu e trabalhou em 89 países de cinco continentes, em dezenas de atividades diferentes, de radialista a carpinteiro, passando por editor de jornal, empresário, tratorista, cantor, marinheiro, assistente de cozinha, construtor, consultor de meio ambiente, fabricante de pranchas de surf, agente literário, guia turístico, motorista de caminhão, assessor de Comunicação Social e Relações Internacionais da Funai, garçom, artesão, candidato a vereador, pintor de paredes, palestrante, pizzaiolo, lavador de pratos, barman, e ativista ecológico. Devido às suas constantes viagens, morou dez anos à bordo de Kombis, Land Rovers, trailers e barcos. A partir de um arquivo de 40 mil slides e 270 mil fotos, Tito vai falar sobre a trajetória do inconformista, que, ao contrário da moda atual, busca sua fonte de inspiração na vida real, ao invés do ensino formal, e desenvolve um estilo de vida que permite mais leveza e liberdade e evita a desgastante rotina, que, segundo ele, entristece a alma e envelhece precocemente o corpo. O desafio de aprender diversas línguas (ele fala português, inglês, francês, italiano e espanhol) e diferentes profissões para conhecer o mundo sem ter muito dinheiro, fez com que Tito amealhasse conhecimentos que lhe são úteis no trato de situações inusitadas e imprevisíveis. “Ao contrário das tendências dos tempos modernos, que preza o conhecimento profundo de uma única especialidade, tentarei mostrar que nos tempos que virão, a capacidade de adaptação, polivalência e multidisciplinariedade podem trazer grandes recompensas, se não financeiras, existenciais”, disse Tito, que foi colaborador da Folha de São Paulo, Jornal do Brasil, O Globo, Manchete, Playboy, Quatro Rodas, Fluir, Trip, Inside, Surfer Magazine (EUA), Surf Session (França), Época, Caras, entre outros. Durante dois anos apresentou o programa Baleia Verde, exibido em 56 retransmissoras de TV Educativa em todo o Brasil. Entre suas expedições destacam-se duas travessias do deserto do Saara, uma viagem por terra, em transporte público local, de Seattle até o Rio de Janeiro (90 dias / 14 países). Atravessou o Pantanal num jipe. Ajudou a levar um veleiro de 42 pés, sem motor, do Rio de Janeiro a Punta del Este, no Uruguai. Viajou do Rio de Janeiro a Manaus num jipe, incluindo cinco dias descendo numa balsa o Rio Madeira, em Rondônia. Viajou de Manaus a Caracas, capital da Venezuela, em ônibus público, e conheceu quase todas as ilhas do Caribe, de Aruba a Cuba. Fez diversas expedições ao Arquipélago das Anavilhanas, no Rio Negro. Perdeu-se por 31 estados dos Estados Unidos e 24 estados brasileiros. Atualmente vive em Pipa (RN), onde é coordenador da TV Pipa, que ensina vídeo-jornalismo para jovens da comunidade local. Oficinas são novidades do Nesta edição do Congresso Mineiro de RH serão oferecidas para os participantes, como mais uma opção de atividade simultânea, as oficinas de Vivência, Picote, Massinha e Mosaicos. As oficinas têm vagas limitadas que serão preenchidas por ordem de inscrição na atividade e cada participante só poderá se inscrever em uma delas. Oficina do Grupo Projetar Como parte do módulo temático “Leveza”, o Grupo Projetar irá realizar, no dia 15 de maio, às 11h15, a oficina “Para onde você vai quando não tem para onde ir?”. Vivência proporcionará uma reflexão sobre as decisões que precisamos tomar em nossa caminhada na vida. “O objetivo é despertar as pessoas para o conhecimento de suas potencialidades e possibilidades como meios de transformação da realidade, estimular a capacidade de analisar o cenário externo e fazer intervenções assertivas sobre o seu projeto de vida”, explica Walkíria Monteiro, coordenadora da oficina e participante do Grupo Projetar. Criado em 1990, o Grupo Projetar é constituído por uma equipe multidisciplinar formada por profissionais de Administração, Pedagogia, Psicologia e Sociologia, que atuam como consultores e como facilitadores de vivências em organizações e comunidades. Em 1998, editou o livro “Vivências – Uma aprendizagem efetiva”, que teve sua segunda edição, revista e ampliada, lançada em 2001. Oficina de massinha com Marcelo Xavier Artista-plástico, figurinista, cenógrafo, roteirista, autor e ilustrador de premiados livros infantis, Marcelo Xavier, atualmente está desenvolvendo um trabalho de arte e educação, através de oficinas de modelagem para públicos diversos, inclusive para adultos. A proposta da oficina, que Marcelo Xavier irá oferecer no dia 16 de maio, às 14h, para os profissionais presentes no XI Congresso Mineiro de RH, é provocar uma reflexão sobre o processo criativo e como a arte está ao alcance de todos os indivíduos, sem nenhuma distinção. Para isso, ele apresenta aos participantes a possibilidade de expressão artística individual por meio de uma das mais simples e antigas atividades humanas: a modelagem. A massa de modelar age como um facilitador no processo de descoberta da criação, por sua consistência altamente plástica, sua maleabilidade, fácil manuseio e a presença da cor no próprio material, que é trabalhada junto com a forma, resultando em duas linguagens de expressão: a cromática e a da forma tridimensional. Minas também é terra de samba Para fechar o XI Congresso Mineiro em grande estilo, a ABRH-MG convidou o Grêmio Recreativo Escola de Samba Mocidade Independente Bem-te-vi, de Belo Horizonte, para se apresentar antes do encerramento, que acontece no dia 16 de maio, às 18h. Fundada em 1979, a Escola de Samba Bem-te-vi tem como finalidade promover a dança, o desenvolvimento folclórico e educacional, relacionados a eventos carnavalescos. Localizado no bairro Carlos Prates, o Grêmio Recreativo proporciona atividades culturais, sociais e recreativas aos associados e oficinas de artes e atividades voltadas para menores carentes, paraplégicos e pessoas na terceira idade. Em 2007, o desfile da escola em Belo Horizonte foi com o samba-enredo “77 anos do Mercado Central”. Clique aqui e confira a programação completa do XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos. |
Foto: Arquivo pessoal Foto: Tito Rosemberg Foto: Tito Rosemberg Foto: Tito Rosemberg
Foto: Arquivo Projetar Foto: Sylvio Coutinho
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O segredo de Brokeback Mountain O programa Filosofia e Cinema apresenta, no dia 19 de maio de 2007, o premiado filme “O segredo de Brokeback Mountain”, do diretor Ang Lee, lançado em 2005. A história de Jack Twist (Jake Gyllenhaal) e Ennie Del Mar (Heath Ledger), dois jovens que se conhecem no verão de 1963, após serem contratados para cuidar de ovelhas em Brokeback Mountain, será exibida pelo programa às 15h, no auditório da Una (Rua Aimorés, 1451, Lourdes) e, às 17h, comentada pela filósofa Maria de Lourdes Gouveia, relacionando-a com o tema deste ano: “Amor de perdição, amor de salvação”. Jack é expansivo e brincalhão. Deseja ser cowboy e é o segundo ano que está trabalhando na montanha. O rancheiro Ennie, um jovem órfão, reservado e com um passado traumático, que o impede de descobrir a sua identidade, pretende se casar com Alma (Michelle Williams) tão logo o verão acabe. Em comum, o anseio a uma vida melhor no estado americano de Wyoming, que parece ainda perdido no tempo. Vivendo isolados por semanas, ao partilharem a dureza de estarem sobre situações desfavoráveis, como a falta de conforto, de comida e em um clima instável, eles se tornam cada vez mais amigos e, em uma noite fria, acabam se relacionando sexualmente. Ao término do verão cada um segue o seu caminho, mas o período vivido ali irá marcar para sempre suas vidas. O roteiro trabalha com maestria a questão da homossexualidade ao retratar Ennis e Jack como dois homens que, por força do destino, acabam se conhecendo intimamente e que passam a considerar aquilo uma espécie de amizade, só que em um grau mais elevado. Afinal, eles não se consideram gays, não agem como tais e não pretendem levar aquilo adiante quando descerem a montanha. Nesse ponto é que o filme deixa de ser menos faroeste para se tornar mais dramático, porque entra em cena o conflito entre a identidade sexual e a repressão social. Eles simplesmente não sabem o que fazer com este amor, em uma época de grande movimentação sobre a liberdade sexual que eles nem fazem idéia que esteja existindo. É preciso um período de quatro anos para que se reencontrem, já casados e com famílias constituídas, mas ainda com a chama da paixão queimando por dentro. A ABRH-MG disponibiliza 20 ingressos todos os meses para seus associados que desejem participar do programa Filosofia e Cinema. Entre em contato com a associação pelo telefone (31) 3227-5797 ou pelo e-mail abrhmg@abrhmg.org.br e peça o seu ingresso.
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Atualize seus conhecimentos com a A Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Minas Gerais, possui uma biblioteca e videoteca para uso exclusivo de seus associados. Localizada na sede da associação, na Rua Gonçalves Dias, 229, sala 404, bairro Funcionários, em Belo Horizonte, a biblioteca disponibiliza exemplares de livros específicos da área de Recursos Humanos, como também romances, biografias, entre outras obras literárias. Já a videoteca é totalmente voltada para o RH. Para ter acesso ao acervo, formalizar ou prorrogar o empréstimo, que tem um prazo de 15 dias corridos, o associado interessado deve comparecer à biblioteca da associação. Os associados também podem colaborar com a biblioteca e videoteca da ABRH-MG fazendo doações de livros e vídeos, contribuindo para a divulgação do conhecimento entre seus colegas. Caso necessite, o associado pode solicitar a compra de uma obra da área de RH que não faça parte do acervo da ABRH-MG, desde que o pedido seja feito com antecedência para avaliação e autorização da diretoria da associação. E você, o que está esperando para fazer parte da ABRH-MG? Acesse agora www.abrhmg.org.br e faça já a sua filiação.
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No Minas Tênis Clube O projeto Trabalho & Saúde, desenvolvido pela Assessoria de RH do Minas Tênis Clube em parceria com uma equipe de fisioterapeutas, psicólogos, fonoaudiólogos, médicos, nutricionistas, assistentes sociais e educadores físicos, foi um dos vencedores do VI Prêmio Ser Humano, na modalidade Gestão de Pessoas, categoria Empresa. O trabalho premiado pela ABRH-MG visa promover a saúde ocupacional para a melhoria da produtividade e das condições de trabalho, gerando benefícios tanto para os empregados quanto para os sócios do clube. A Assessoria de Recursos Humanos do Minas Tênis Clube concentra-se no desenvolvimento dos empregados por meio da gestão da Qualidade de Vida no Trabalho. “O projeto vem de encontro com uma linha de trabalho cada vez mais necessária e importante nas empresas, que é o cuidado e a atenção com a qualidade de vida no trabalho ”, comenta a Assessora de RH do MTC, Cristiane de Ávila. "Hoje, a preocupação com a qualidade de vida dos empregados ocupa posição de suporte para todas as demais iniciativas ligadas às áreas de: processos e resultados; imagem; mercado econômico e financeiro; e perspectiva do associado do MTC", fala Cristiane e completa: "A Assessoria de RH trabalha alinhada com o planejamento estratégico do clube". O projeto Trabalho & Saúde, até novembro de 2006, quando aconteceu o VI Prêmio Ser Humano, baseava-se em seis programas: :: Eu me cuido para cuidar de você - Por meio de intervenção e acompanhamento, Recursos Humanos e Fisioterapia fizeram uma parceria para reeducar a postura das massoterapeutas e dos auxiliares de tênis do clube. Os resultados são consideráveis: melhoria das condições de trabalho, redução de queixas e de afastamentos e prevenção de doenças. :: Corpo e voz - Programa preventivo de orientação vocal, formulado para os Instrutores e Técnicos do clube, através da parceria entre Recursos Humanos, Fisioterapia e Fonoaudiologia. Resultado: melhoria na produção da voz. :: Alongue-se - Por meio de parceria entre Recursos Humanos e Fisioterapia, todos os empregados do Minas foram beneficiados com o Alongue-se, que tem o intuito de promover saúde e criar o hábito de realizar alongamentos no horário de trabalho. :: Identidade Visual - Para promover o bem-estar dos empregados, Recursos Humanos e uma empresa especializada em uniformes fortaleceram a identidade visual do clube, através da criação e confecção dos uniformes, seguindo o conceito de moda corporativa. :: Peso Saudável - Os empregados obesos, hipertensos e diabéticos são a razão desse programa, que visa combater a obesidade, o sedentarismo e as doenças crônicas relacionadas, para promover saúde e bem-estar. Parceria: Recursos Humanos, Fisioterapia, Nutrição e Educação Física. :: Administrando o corpo – Os empregados que trabalham em cargos administrativos traziam constantemente queixas ao RH, com relação a dores musculares. A partir disso, fez-se necessária a criação de um programa para minimizar o impacto do trabalho realizado na área administrativa. Parceria: Recursos Humanos e Fisioterapia. A metodologia utilizada nos programas acompanha um ciclo: planejar, desenvolver, acompanhar resultados e implantar ações corretivas. “Os primeiros programas foram desenvolvidos a partir de demandas internas, queixas de insatisfação e análise dos motivos de afastamento dos empregados”, explica Caroline Silveira Bolling, fisioterapeuta exclusiva da Assessoria de RH do MTC, responsável pela coordenação do projeto Trabalho & Saúde e pós-graduanda em Ergonomia. “Hoje, temos programas que atendem demandas externas, como, por exemplo, a questão da obesidade, que é um problema mundial. Assim, temos um aumento do número de empregados beneficiados”, fala Caroline. A Assessoria de RH recebe as demandas internas, analisa as externas e aciona a parceria mais adequada para identificar e mapear o problema. “Na parceria com a fisioterapia é realizado um diagnóstico, através de uma análise ergonômica, que envolve observação e avaliação dos locais de trabalho, bem como aplicação de questionários ocupacionais”, conta Caroline. A continuidade do projeto Trabalho e Saúde prevê a criação de programas cada vez mais específicos, visto a grande diversidade de funções tarefas e postos de trabalho do clube, de forma a atender a demanda de todos. A parceria multidisciplinar também deu bons resultados e, além de ser uma prática inovadora, permite criar um conhecimento novo para solucionar os problemas encontrados na atividade laboral. Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia Como vencedora do Prêmio Ser Humano da ABRH-MG, a equipe do projeto Trabalho Saúde, do Minas Tênis Clube se inscreveu para concorrer ao Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, promovido pela ABRH-Nacional. “Obtivemos vários avanços desde novembro de 2006, quando ganhamos o VI Prêmio Ser Humano. Por isso, estamos fazendo uma avaliação em nosso projeto e acrescentando as novidades alcançadas para tentarmos o prêmio nacional”, disse Caroline. |
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Paulo César Coelho Ferreira Graduado em Relações Públicas pela PUC Minas, pós-graduado em Administração pela Fundação João Pinheiro em conjunto com a Graduate School of Business – Columbia University, Paulo César Coelho possui larga experiência profissional em marketing e comunicação interna, assuntos sobre os quais discorre com sabedoria. Ele é professor associado da Fundação Dom Cabral e da Faculdade Estácio de Sá e um dos palestrantes do XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos, que acontece nos dias 15 e 16 de maio de 2007, no Ouro Minas Palace Hotel. Paulo César Coelho abordará o tema “Dialogando na Faixa AM – Ouvindo toda a empresa”, juntamente com o jornalista Eduardo Costa, que usou como tema para a sua tese de mestrado, a comunicação interna do Mercado Central de Belo Horizonte. Desde 1976, Paulo César Coelho é ligado à FDC, onde trabalhou também como Gerente de Projetos. Em seu currículo, destaca-se a sua atuação na implantação da área de marketing da TV Alterosa, do jornal Estado de Minas e da Cia Cedro Cachoeira, entre outras instituições. Ele, atualmente, é proprietário da empresa de consultoria Jouy Diagnóstico e Estratégia, através da qual realiza consultorias nas áreas de comunicação interna, relações públicas e de auditoria de opinião. Uma experiência profissional importante para Paulo Coelho foi o processo de comunicação interna e com a comunidade, feita para a Cemig, com uma empresa parceira. “É muito importante avaliar a consistência de atitude, que é quando estou fazendo comunicação interna e consigo ter certeza de que o que estou falando é compreendido”, fala Paulo César e completa: “o grande erro das empresas é achar que comunicação interna é mandar um e-mail e pronto”. Segundo ele, o grande papel da comunicação interna é fazer com que as idéias e sentimentos sejam transmitidos para as pessoas no ambiente de trabalho e para isso, explica Paulo César, é mais interessante ouvir do que sair falando. "No trabalho para a Cemig, aprendi que existem poucos dispositivos de escuta nas empresas e muitos de emissão de informação", conta. “A expectativa para a minha palestra no Congresso Mineiro de RH é conseguir mostrar para os profissionais dessa área que falar não é comunicar. É preciso que tenham humildade para se colocar na posição do outro”, comenta ele que diz ter percebido a falta de práticas de implantar processos de comunicação interna baseados na escuta. Sobre a ABRH-MG, Paulo César Coelho afirma ser um apaixonado pelo projeto da associação. “Ao mesmo tempo que funciona como um fórum técnico, é gerador de interação do RH com outras áreas de conhecimento”, fala ele que é um profissional de Relações Públicas e estará “trocando figurinhas” com os colegas do Recursos Humanos durante do congresso promovido pela ABRH-MG. |
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Unimed-BH com você na promoção da saúde de seus colaboradores A Unimed-BH inaugurou, no dia 26 de março de 2007, o seu Centro de Promoção da Saúde (CPS), localizado na Rua Paracatu, 600, Barro Preto, em Belo Horizonte. O CPS coloca em prática a proposta de um novo modelo de atenção à saúde, integrando ações de prevenção de doenças e promoção da saúde à assistência médica tradicional, ou seja, consultas, exames e internações. “Ao integrar ações assistenciais, preventivas e de promoção em um mesmo local, passamos a oferecer um modelo de atenção ativa à saúde, fortalecendo o relacionamento entre o cliente e uma equipe multiprofissional. Daremos mais eficiência aos nossos programas e ampliaremos seu alcance e resultado, contribuindo para a qualidade de vida dos clientes e a sustentabilidade do nosso negócio no longo prazo”, afirma Helton Freitas, presidente da Unimed-BH. Sérgio Adriano Loureiro Bersan, médico responsável pela gestão de promoção da saúde da Unimed-BH, explica que, com o tempo, essa plataforma de trabalho baseada no modelo de atenção à saúde será expandida para todas as unidades de atendimento da cooperativa. “Nesse espaço, serão realizadas palestras educativas, grupos operativos de cessação do tabagismo e de reeducação alimentar para adultos e para crianças, curso para gestantes, com grupos especiais para adolescentes, e curso de culinária, para os grupos de reeducação alimentar”, fala Sérgio. O CPS conta com cozinha experimental, auditório, salas de reunião, Clínica do Diabético e 16 consultórios que serão utilizados por 70 profissionais das seguintes especialidades: Acupuntura, Angiologia, Cardiologia, Cirurgia Geral e Pediátrica, Clínica Médica, Endocrinologia, Geriatria, Ginecologia, Ortopedia, Pediatria, Pneumologia e Psiquiatria. Uma novidade do CPS é a Clínica do Diabético, voltada para atendimento de crianças e adultos diabéticos. Nesse espaço eles participam de palestras, recebem orientações para o auto-cuidado, principalmente com os pés, e intervenções específicas. “Buscamos levar mais qualidade de vida para o diabético, inclusive para a criança, ensinando a se cuidar desde cedo”, diz Sérgio Bersan. O Centro de Promoção da Saúde atende a todos os clientes Unimed-BH, que podem marcar consultas e agendar a participação das palestras pelo call-center da cooperativa: 4004-4114. Alguns serviços precisam do encaminhamento de um médico cooperado para o cliente participar, como o curso de reeducação alimentar, por exemplo. “A nossa proposta é trazer para o dia-a-dia das pessoas o cuidado com a saúde, melhorando a qualidade de vida. A nossa palavra-chave é auto-cuidado, para ter saúde sempre”, conta Sérgio Bersan, que convida todas as empresas clientes da Unimed-BH para utilizarem esse novo espaço de promoção da saúde para os seus colaboradores. As empresas interessadas em conhecer e realizar parcerias com o Centro de Promoção da Saúde da Unimed-BH devem entrar em contato com o seu analista de relacionamento. |
Fotos: Fernando Grilo
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A Integração Escola de Negócios e Consultoria de Gestão de Negócios e Pessoas está com uma ampla programação de cursos para 2007 que, em Belo Horizonte, acontecem no Ouro Minas Palace Hotel. A ABRH-MG é parceira da Integração e os nossos associados possuem 15% de desconto em todos os treinamentos de RH e de Desenvolvimento Gerencial oferecidos pela escola nas diversas cidades brasileiras onde atua. Confira os cursos na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Gerencial que a Integração oferece em Belo Horizonte em maio de 2007 e faça já a sua inscrição: :: Desenvolvimento de Analistas em Administração de Pessoal Data: 21 e 22 de maio de 2007. :: Capacitação de Gestores de e-learning Data: Início aula on-line: 15 de maio. Aula presencial: 22 e 23 de maio de 2007. :: Liderando Equipes e Otimizando Resultados Data: 21 e 22 de maio de 2007. Para obter mais informações sobre os cursos oferecidos pela Integração Escola de Negócios e conferir toda a sua programação em Belo Horizonte em maio de 2007, acesse www.integracao.com.br. |
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O Brasil de Marc Ferrez De 20 de março a 27 de maio, terça a sexta, das 13h às 19h, sábados e domingos, das 13h às 18h, no Instituto Moreira Salles. Informações: www.ims.com.br e (31) 3213-7900. Oriente-Trópico De 21 de março a 29 de abril, terça a sábado, das 9h às 20h30, e domingo, das 16h às 20h30, na Galeria Alberto da Veiga Guignard, do Palácio das Artes. Informações: www.palaciodasartes.com.br e (31) 3237-7399. Paisagem De 14 de abril a 3 de maio, terça a sábado, das 9h às 20h30, e domingo, das 16h às 20h30. Bate-papo com a artista Marina Nazareth e lançamento do catálogo no dia 2 de maio, às 19h, no Teatro João Ceschiatti. A entrada para os dois eventos é franca. Informações: www.palaciodasartes.com.br e (31) 3273-7399. M2 De 14 de abril a 3 de maio, na Galeria Arlinda Corrêa Lima, terça a sábado, das 9h às 20h30, e domingo, das 16h às 20h30. A entrada é franca. Informações: www.palaciodasartes.com.br e (31) 3273-7399. Kamikaze De 14 de abril a 3 de maio, no Espaço Mari'Stella Tristão, de terça a sábado, das 9h às 20h30, e domingo, das 16h às 20h30. Bate-papo com a artista Andréa Lanna e lançamento do catálogo, no dia 2 de maio, às 19h, no Teatro João Ceschiatti. Entrada franca para os dois eventos. Informações: www.palaciodasartes.com.br e (31) 3273-7399.
Orquestra Sinfônica de Minas Gerais Show de lançamento do CD “O som da cabeça do elefante”, de Reynaldo Bessa Mutantes Série de Concertos TIM no Parque Música brasileira, dos anos 80 até hoje Oswaldo Montenegro Jethro Tull Uma noite em Buenos Aires
Mostra Itaú Cultural Clássicos para ver ou rever Mostra Alexander Kluge
Sentimentos que movem o homem
Comida di Buteco |
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ABRH - MG: Presidente - Glória Rodrigues V. Meireles
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