Os caminhos para conseguir aumento de salário em 2012
Especialistas comentam sobre as formas corretas para profissionais alcançarem uma remuneração maior sem prejudicar a imagem profissional
As festas de final de ano trazem, juntamente com as férias de verão, a ideia de que o salário atual não cobre as despesas pessoais. É comum após este período pensar em um aumento salarial. Mas o que fazer para alcançar tal objetivo?
Para Fernanda Campos, diretora de divisão da M3 da consultoria Mariaca, ao pedir aumento o profissional precisa ter razões fundamentadas que justifiquem o pedido. Veja como se preparar para isso:
O primeiro passo é entender a política salarial da empresa em que você trabalha. Observe os critérios utilizados para o aumento da remuneração dos funcionários: A companhia se baseia em faixas salariais? Faz avaliação de desempenho? Dá aumentos contínuos para um mesmo funcionário?
Outro ponto a observar, é o cenário atual. Verifique se a sua empresa está em um bom momento para o aumento de salários. “O funcionário precisa raciocinar sobre o que está acontecendo na companhia”, observa Fernanda.
Por fim, tenha uma conversa informal com o seu gestor sobre as reais possibilidades em se conseguir tal objetivo. Prepare o terreno e seja natural. “O aumento de salário não pode ser uma surpresa para o seu chefe”, sugere especialistas.
Fonte: Site da revista Exame
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